Специалист по подбору персонала (агентская сеть)

Новомосковский административный округ, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1

Метро: Румянцево

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на позиции Менеджеров по продажам и Директоров агентств (с командами)
Взаимодействие с Директором агентской сети Администрации в части профиля кандидатов
Активный поиск кандидатов через профессиональные соцсети, отраслевые базы, сообщества, мероприятия, рекомендации
Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах
Активный поиск и привлечение кандидатов на позицию Директора по развитию агентской сети, специализирующихся на запуске новых офисов (агентств) и формировании команд под новые точки
Проведение первичных телефонных интервью (скрининг)
Проведение очных/онлайн интервью (поведенческие, кейсовые, на оценку мотивации и соответствия специфике страхования жизни)
Проведение глубокой оценки кандидатов на позиции Директора по развитию на предмет их опыта, компетенций и конкретных планов по открытию новых агентств, привлечению и формированию команд, запуску продаж на новой территории
Представление отобранных кандидатов Директору агентской сети Администрации
Организация встреч кандидатов с Директором агентской сети Администрации
Проверка рекомендаций
Ведение кандидатов на всех этапах подбора
Ведение базы кандидатов
Составление отчетности по процессу подбора

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или экономики)
Опыт работы рекрутером/HR-специалистом по подбору персонала от 3-х лет
Опыт подбора персонала в сфере страхования, с приоритетом в страховании жизни. Понимание специфики страхового рынка, продуктов страхования жизни и особенностей работы агентских сетей
Успешный опыт подбора Директоров по развитию агентской сети (или аналогичных руководящих позиций в развитии продающих сетей), чьей ключевой задачей является открытие новых агентств (офисов) с нуля и формирование/привлечение команд под них
Понимание бизнес-модели открытия нового агентства в страховании жизни (требования к локации, стартовой команде, инвестициям, плану выхода на окупаемость и т.д.)

Личные качества:

Высокий уровень коммуникабельности и навыков ведения переговоров
Настойчивость, целеустремленность и проактивность
Аналитические способности
Умение продавать вакансию и компанию
Конфиденциальность и этичность
Организованность, умение эффективно управлять временем и приоритетами

Условия:

Крупная компания с развитой филиальной сетью по всей России
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ с первого дня
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Комфортабельный бизнес центр Comcity в шаговой доступности от м. Румянцево
Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов
Рабочий день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы (возможность совмещать работу из офиса и работу удаленно)
Корпоративные страхования за счет работодателя: ДМС со стоматологией, страховка для выезжающих за рубеж, страховка НС (после испытательного срока)
Работа в профессиональной команде

Посмотреть контакты работодателя