Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе среднего и топ персонала от 3х лет. Готовность закрывать одновременно 3-5 вакансий в сжатые сроки.

Подбор middle и top персонала компании (руководители отделов, менеджеры среднего звена - 3-10 вакансий в месяц). Адаптация персонала и онбординг.

Законченное высшее образование. Коммуникабельность, открытость, забота о людях. Опыт работы с людьми. Аналитический склад ума. Быстрая обучаемость.

Искать резюме по портрету кандидата на hh.ru и других площадках. Общаться с кандидатами, ставить интервью HR. Ты сможешь подключиться не...