Вакансии в городе Москва

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветствуется НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Уверенный пользователь ПК (Office): Личные качества: коммуникабельность, активность, умение...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу.

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала строительных специальностей. Опытный пользователь ПК (Word, Excel;1С). Умение работать в...

Подбор персонала строительных специальностей ВАХТА. Взаимодействие с руководителями отделов. Координация проведения интервью на финальном этапе с руководителями отделов/подразделений/департаментов.

Высшее/среднее профессиональное образование (направления: «управление персоналом», «психология»). Умение правильно расставлять приоритеты и быстро принимать решения. Грамотная устная и письменная...

Техническое сопровождение процесса привлечения и подбора персонала (вахта/офис). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Формирование пакета документов для согласования кандидата.