Всего найдено 114 вакансий
Москва
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Желательно, с профильным образованием в сфере управления персоналом. Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...
Москва
Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...
Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...
Москва
Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -
Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -
Москва
Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветствуется НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Уверенный пользователь ПК (Office): Личные качества: коммуникабельность, активность, умение...
Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу.
Москва
Законченное высшее образование по специальностям: психология, педагогика или управление персоналом. Опыт подбора персонала от 1 года. Желание профессионально развиваться в...
Подбор офисного т технического персонала линейного уровня и специалистов (полный цикл). Координация оформления нового сотрудника. Обратная связь соискателям.
Москва
Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.
Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.
Санкт-Петербург
Опыт работы от года (ассистент, помощник руководителя, сорсер, рекрутер). Готовность заниматься аналитикой, работать с базами данных. Эмпатичность, желание общаться с...
Помощь в организации и проведении вебинаров конференций для потенциальных клиентов ( Zoom, удаленный формат). Работа с базой клиентов (AmoCRM, Wazzap), осуществление...
Москва
Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...
Москва
Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...
Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.
Москва
Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...
Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...
Москва
Успешный опыт точечного подбора персонала от 1 года. - Желание прийти на помощь коллегам по любым вопросам, для нас Hr-отдел...
Проведение интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в CRM-ке. - Работа с воронками подбора и hr-аналитикой...
Москва
Высшее образование. Опыт работы в HR/подборе персонала от 2-х лет. Опыт ведения до 20 вакансий одновременно.
Формирование профиля должности, размещение вакансии. Активный поиск кандидатов строительных профессий (рабочие специальности, АУП, ИТР, бэк-офис). Применение активных методов поиска...
Москва
Высшее образование и опыт работы от года на позиции HR директора/ведущего маркетолога в автомобильной сфере. Опыт в выстраивании процессов...
Создать полноценный отдел службы персонала. Обеспечить эффективную работу всех HR-функций (адаптация, корпоративная культура, обучение, рекрутинг). Определить стратегию поиска и...
Москва
Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...
Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.