Вакансии в городе Москва

Высшее образование не ниже специалитета, магистратуры по одной. Из следующих специальностей, направлений подготовки: «юриспруденция», «управление персоналом». Стаж работы по специальности...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Обеспечение безопасности обработки и хранения персональных данных работников Общества, включая обработку персональных данных...

Знание миграционного и трудового законодательства. Опыт работы в области трудовой миграции от 3 лет. Знание MS, Google Doc, CRM системы...

Трудоустройство и допуск к работе иностранных граждан в соответствии с законодательством. Оформление граждан визовых стран. Подготовка и сопровождение миграционного учета...

Кандидат с опытом руководства кадровой службой на промышленном предприятии от 4 лет. - Опыт работы в производстве, желательно машиностроение.

Создание кадровой службы. Набор персонала. Разработка кадровой политики. Разработка и внедрение системы обучения персонала. Возможность создания кадровой службы.

Аналогичный опыт работы от 3 лет в производственных или строительных компаниях. Опыт разработки ЛНА. Опыт автоматизации процессов кадрового делопроизводства.

Руководитель отдела кадров. Пищевое производство. Руководство и контроль деятельности отдела кадров. Штат компании 900 человек, Москва и обособленные подразделения в...

Опыт работы с работниками, являющимися иностранными гражданами (Кыргызста́н, Узбекистан, Казахстан, Белару́сь. Высшее профильное образование или проф. переподготовка. (

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 600 чел.(В Сеченовском Университете общая численность - 8000 чел. В Кадровой службе 10 сотрудников...

Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное...

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства. Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования. Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее образование. Опыт ведения КДП от 2-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства для двух подразделений численностью около 250 человек (приемы, переводы, увольнения, оформление отпусков и командировок, консультация работников).