Вакансии в городе Москва

Образование бакалавриат, магистратура по направлению «управление персоналом» или иное высшее образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению...

Разработка и внедрение кадровых политик и HR-стратегии в области: Оценка объективности потребности подразделений в персонале. Построение системы внутренних коммуникаций.

Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Предпочтительнее работа с ритейл-персоналом. Знание методов поиска сотрудников. Желание и умение работать...

Подбор персонала на различные позиции для розничной сети и офиса( линейный и топ персонал). Формирование профиля должности и размещение вакансий...

Высшее образование (законченное). Опыт в HR от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска (Boolean, X-ray). Понимание и применение разных методик оценки специалистов. Любовь к людям...

Активный поиск и подбор персонала (программисты 1С, аналитики, консультанты, специалисты по внедрению, администраторы и руководители проектов, менеджеры по продажам...

Опыт работы с документацией от 1 года. Опыт работы в любом HR блоке будет преимуществом. Высшее профильное образование.

Обеспечивать согласование исходящей документации. Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии. Участвовать в проведении HR - аналитики.

Ответственное отношение к работе и результату своего труда. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение работать...

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных и очных интервью, групповых собеседований. Работа с актуальной...

Имеете опыт в поиске персонала, оптимально из массового или офисного подбора. Или большое желание учиться и развиваться в рекрутменте).

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту...

Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.). Опыт успешной работы на позиции Директора...

Поиск и найм персонала. Заполняемость. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Оценка персонала. Эффективность персонала. Обучение и развитие. Организация, нормирование, эффективность труда.

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Высшее образование. Хорошее знание пакетов MS.Office. Опыт работы в подборе персонала: Желателен опыт организаций мероприятий. Очень важно чтобы вы были...

Подбор персонала (офис, производство, склад) на территориях: Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодар. Взаимодействие с внутренними заказчиками по подбору персонала.

Высшее образование или профессиональная переподготовка от 250 часов (кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство). Опыт работы подбора персонала на различные вакансии.

Подбор персонала в полном объёме: размещение вакансий, отбор кандидатов, первичное собеседование по телефону, предоставление отобранных резюме руководителям, согласование время собеседований...

Высшее образование (приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом или психологии). Опыт в роли "HR Generalist/ менеджер по персоналу / HR...

Ведение полного цикла подбора персонала. Это будет занимать 80% рабочего времени. Например, на текущий момент у нас в работе 22...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы по направлению от 2 лет. Знание суммированного учета рабочего времени. Работа в 1 С 8.3.

Работа в программе 1С ЗУП: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Составление трудовых договоров.

Активного коммуникабельного сотрудника. Опыт подбора персонала + знание источников от 0,5 лет. Опыт работы в 1С ЗУП 8...

Подбор персонала (массовый и точечный, около 10-12 вакансий в работе). Помощь в ведении участка КДП ( маленький объем).

Результативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность. Наличие быстрого интернета, компьютера и смартфона (ПЛАНШЕТ НЕ ПОДОЙДЕТ!). Тишина в рабочем помещении.

Поток входящих обращений. - Есть учебный чат, кураторы, обучающие материалы. - Обучаем, отвечаем на все ваши вопросы в течение дня, доводим до...

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Свой ПК/ноутбук. Навыки проведения собеседований. Умение работать в условиях многозадачности.

Несколько вариантов сотрудничества! Партнерские программы! Подбор персонала для супермаркетов и предприятий общественного питания. Проведение собеседований, отбор кандидатов. Организация адаптации новых...

Опыт работы в подборе персонала либо в смежной сфере от 3 месяцев. Ориентированность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому. Уметь приоритизировать задачи и придерживаться дедлайнов. Готовность быстро погружаться в...

Снятие запроса у заказчика; в работе будут IT и non IT вакансии: 1С специалисты и руководящий состав.