Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.

Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Опыт в подборе среднего и топ персонала от 3х лет. Готовность закрывать одновременно 3-5 вакансий в сжатые сроки.

Подбор middle и top персонала компании (руководители отделов, менеджеры среднего звена - 3-10 вакансий в месяц). Адаптация персонала и онбординг.

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Грамотная устная и письменная речь. Заинтересованность в результате. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор. Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков. Исходящие звонки. Создание кадрового резерва. Поддержание связи в режиме онлайн.

Бизнес-подход к работе. Видение своей роли в компании. Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля.

Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля. HR-поддержка при работе с персоналом. Помощь в кадровом делопроизводстве.

Опыт работы в HR от 3-лет. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме. Грамотная устная и...

Составление и размещение вакансий на основных рекрутинговых сайтах. Обработка и анализ входящих резюме. Проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований для...

инициативный, вовлеченный специалист с активной жизненной позицией и выбирающий компанию по ценностям. имеет опыт работы рекрутером, HR менеджером от 2...

поддержка коллектива во всех вопросах, поддержка инициатив и возможность реализации HR-проектов. Разработка и ведение внутренних HR-процессов в компании...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Опыт работы в области HR/Recruiting от 1 до 3 лет. Опыт в проведении собеседований и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, оценка резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, оперативное закрытие вакансий. Адаптация персонала. Знакомство с корпоративной...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Организация обучения и повышения квалификации медицинских работников. Умение применять профессиональные стандарты...

Высшее образование (профильное), высшее образование (непрофильное) + переподготовка управление персоналом/рекрутмент. Опыт размещения вакансий на работных сайтах. Опыт проведения интервью...

Участвует в подборе и подготовке к оформлению кандидатов на работу 70% времени. Организует подготовку и контролирует готовность рабочего места к...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт в HR-деятельности, найме сотрудников в штат и поиске внешних исполнителей. Знание программ MS...

Полный цикл подбора штатных сотрудников и внешних исполнителей на аутсорс: от снятия запросов и подготовки вакансии до начала сотрудничества.

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Ответственность, исполнительность и умение работать с людьми.

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадровой информационной системы (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки). Ведение и учет трудовых книжек, в...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Высшее образование. - Знание методов подбора (вахтовый персонал), желание делиться своим опытом. - Успешный самостоятельный опыт закрытия вакансий (массовый подбор).

Выстраивание эффективной работы. - Размещение вакансий на рабочих ресурсах. - Ведение кандидатов до первой смены. - Ведение кандидатов в базе (E-staff, собственная...

Опыт работы в данной должности и аналогичных от 3-х лет. Опыт работы с иностранными гражданами в штате (патент/ЕАЭС...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном юр.лице (прием, увольнение, перемещения), штат 80 чел.. Оформление всех видов отпусков, формирование...