Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе рабочего персонала на вахтовый метод работы - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность.

Оперативный и качественный подбор персонала на руководящие (точечный), линейные и рабочие должности (монтажники, сварщики, стропальщики, электрики, машинисты, водители, рабочие).

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Опыт в массовом подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к интересной работе...

Поиск и подбор персонала. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Приглашение на собеседование. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов по...

Общителен, доброжелателен, внимателен к окружающим, с позитивом смотрит в новый день. Имеет опыт работы в аналогичной должности от полугода.

Полный цикл подбора кандидатов на линейные позиции: составление профиля кандидата, активный поиск путем холодного обзвона, проведение телефонных и очных интервью...

Имеешь опыт в рекрутинге 2-3 года. Ты знаешь, что такое челенджовый найм и любишь применять нестандартный подход в своей...

Заниматься полным циклом рекрутинга: от брифа с нанимающими менеджерами до оффера. Качественно закрывать открытые вакансии в компании: точечный подбор back...

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

Опыт работы в сфере массового подбора линейного и торгового персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК (Office). Личные качества: развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу (далее...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Готовность заниматься как поиском персонала, так и дальнейшей адаптацией.

Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме...

Искренний интерес, хотя бы теоретические знания и стремление развиваться в сфере HR. У вас может не быть обширного практического опыта...

Ресечинг резюме по открытым вакансиям агентства, организация и координация встреч с HR и внутренними заказчиками. Самостоятельное закрытие позиций начального уровня.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом или проф. переподготовка по данному направлению). Релевантный опыт работы (желательно в строительных или производственных...

Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (бэк-офис, ИТР, рабочие специальности), в работе 15-20 вакансий.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, не конфликтность...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Точечный подбор, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

ПК-уверенный пользователь. Умение работать на результат.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала). Холодный обзвон соискателей. Проведение собеседований с соискателями. Организация встреч соискателей с руководителем.

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Помощь в проведении массовых собеседований и оформление кандидатов. Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация. Координация действующего персонала...

Любить общение с людьми. Вести быстро и гибко диалог, результатом которого является нанятый целевой сотрудник. Способность заинтересовать своим предложением.

Первая и самая главная задача создать поток кандидатов. Размещать объявления на работных сайтах, отвечать на отклики. Вести отчетность в Google...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Владение основными методами подбора персонала. Опыт работы с системами подбора персонала, CRM...

Ведение полного цикла подбора персонала - от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Закрытие точечных и линейных позиций...

Умение работать в режиме многозадачности. — Самостоятельность и проактивность.

Поиск и подбор на позиции разного уровня с использованием HR инструментов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Презентация успешных кандидатов...

Опыт подбора персонала от года. Проактивность. Максимальная доброжелательность и умение поддерживать долгосрочные теплые отношения с заказчиками, соискателями и со мной :).

Брать в работу задания на подбор персонала, проводить аналитику по рынку, давать заказчикам обратную связь по уровню заработных плат.

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.