Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов. Отбор резюме, проведение...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (вакансии уровня Руководитель группы продаж). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Навыки проведения телефонных, онлайн и оффлайн собеседований. Навыки работы с Excel.

Размещение вакансий на Job площадках, соц сетях и интернет-ресурсах (в основном массовый подбор - официанты, повара, хостес и т.д.).

Желание развиваться в сфере HR. В характере: мобильность, активность, эмпатия, ответственность. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Подбор медицинского и офисного персонала. Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. Проведение телефонных интервью, очные встречи , сопровождение к...

Уверенный пользователь пк. Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Директорам магазина. Ведение базы кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды/fashion/швейной производстве.

Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, ответственность!

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Интерес к области ИБ, опыт работы в IT от 6 месяцев. Умение составлять скрипты для писем, обратной связи, текстов вакансий.

Поиск и подбор IT-специалистов с использованием различных инструментов. Выстраивание партнерских отношений с Бизнес-заказчиками. Ведение внутренней отчетности и базы...

Высшее образование. Опыт работы в подборе, опыт удаленного поиска и подбора персонала различного уровня. Знание принципов организации процесса подбора персонала...

Выстраивание процесса подбора персонала на территориях присутствия компании. Организация поиска и подбора персонала под новые и действующие проекты (в основном...

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. E-Staff пользователь.

Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений. Мониторинг рынка труда. Тестировать и оценивать кандидатов, проверять...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объёме.

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии всех уровней. Ведение базы кандидатов (подготовка отчётности). Участие в организации и сопровождении процесса адаптации...

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Место работы м. Автозаводская (от метро 5 минут пешком): Опыт от года в массовом подборе (как преимущество). Желание учиться и...

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Высшее образование. Опыт подбора персонала всех уровней от 3 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов.

Осуществление своевременного, полного цикла подбора и оценки персонала в центральный офис, филиалы, склад (от рабочих специальностей до топ-менеджмента), в...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...