Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в hr-отделе от 6 лет). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор персонала от разнорабочего до руководителя отдела. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Составление профиля должности, должностной инструкции.

Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, будет плюсом...

Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Организация собеседований с кандидатами...

УМЕНИЕ ПОДБИРАТЬ ЛЮДЕЙ И СООТНОСИТЬ КОМПЕТЕНЦИИ И ДАННЫЕ ТЕМ ДАННЫМ И КОМПЕТЕНЦИЯМ,КОТОРЫЕ НУЖНЫ ПО НАШИМ ВАКАНСИЯМ. - Опыт работы в...

Плотная работа с кандидатами (откликами)- собеседования, анкетирование, интервьюирование (в том числе выявление профессиональных компетенций), составление анкет, сопровождение по вакансиям.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии!. Знание технологий и...

Рекрутинг: поиск и подбор сотрудников (офис и производство). Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, сбор рекомендаций, согласование...

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала, работа с откликами кандидатов на вакансии компании. Первичное телефонное интервью, информирование о характере и условиях работы.

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 4х лет, желательно в сфере...

Подбор персонала ( ИТР, производственный и офисный персонал и т.д.), как основная деятельность. Размещение вакансий на сайтах. Активный поиск кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Наличие опыта в организации адаптации сотрудников, написании и внедрении процедур. Владение современными инструментами...

Поиском и подбором офисного персонала. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Организацией адаптации новых сотрудников, во время испытательного срока.