Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, пунктуальность, инициативный подход к работе.

Поиск и найм персонала. Размещение вакансий, обработка откликов. Проведение собеседований. Звонки кандидатам, подходящим под запрос компании. Адаптация и оценка персонала.

Образование высшее. -Опыт работы по указанным обязанностям от 2-х лет, готовность и способность быстро обучаться. - Опыт работы в ИТ...

Работать с адаптацией - от момента организации рабочего места до завершения испытательного срока. Участвовать в организации корпоративных мероприятий - лучше чем HR...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Умение быстро находить информацию. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до оформления кандидатов. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работа с...