Вакансии в городе Москва

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Опыт работы с аналогичными задачами от 2 лет. Уверенное знание Excel и платформы 1С: умение ориентироваться в кадровых документах...

Поддержка системы управления вознаграждением: постоянная и переменные части заработной платы, социальный пакет, нематериальная мотивация. Участие в процессе установления заработных плат...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...

Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...

Высшее профильное образование или высшее образование. Большое желание развиваться и брать на себя ответственность. Опыт работы в C&B с...

Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...

Высшее образование в области экономики или управления персоналом. Опыт работы с системами вознаграждения, системами оценки эффективности в крупных компаниях (от...

Управление системой годового премирования и целеполагания. Организация процесса оценки КПЭ и подготовка аналитики. Актуализация систем переменного вознаграждения. Оценка эффективности систем...

Высшее образование (экономическое/математическое). Опыт работы по направлению C&B желателен от полугода. Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых...

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно согласованной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации.

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с 1С ЗУП. Знание Excel- обязательно.

Администрирование материальной системы мотивации (месяц, квартал, год, проект): Администрирование нематериальной системы мотивации: Автоматизация системы мотивации. Подготовка презентаций. Развитая сеть внутренних...

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы от 5 лет в области компенсаций и льгот​​​​​​​. Знание трудового законодательства. Знание налогообложения (будет...

Разработка/внедрение/администрирование ЛНА, регулирующих мотивацию персонала в компании (Регламенты: о СОТ, о премировании персонала, о компенсациях и льготах и...

Знание современных систем оплаты труда и мотивации персонала. Опыт C&B в розничных компаниях численностью более 1000 чел.

Разработка и внедрение эффективных мотивационных схем для всех категорий сотрудников (розница, офис, склад). Управление процессом формирования и актуализации организационных структур...

Высшее образование. Опыт работы по направлению бюджетирования. Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С ЗУП 8.3, знание Excel...

Бюджетирование и консолидация расходов на персонал в разрезе проектов, видов работ, статей финансирования, систем оплаты труда, видов начислений и выплат...

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП(как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные...

Разработка и поддержание в актуальном ЛНА, в т.ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов статистики/математики). Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет.

Опыт построения системы мотивации. Опыт работы в производстве - желательно. Опыт работы с минимумом управленческих данных. Обеспечиваю процесса целеполагания внутри Компании.

Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (опыт...

Разрабатывать и внедрять методологию пересмотра совокупного вознаграждения. Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот. Осуществлять оценку эффективности и внедрение...

Релевантный опыт работы не менее 3 лет в компенсациях и льготах в крупных производственных компаниях. Желательно высшее психологическое/экономическое образование.

Консультация и методологическая поддержка дочернему обществу в области реализации политики оплаты труда, разработки систем вознаграждения и программ премирования.

Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов статистики/математики). Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет.

Опыт построения системы мотивации. Опыт работы в производстве - желательно. Опыт работы с минимумом управленческих данных. Обеспечиваю процесса целеполагания внутри Компании.

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: логистика, склад, продажи. Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также...