Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе сотрудников от одного года. Понимание процесса подбора. Ориентация на результат и качественный подбор. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Подготовка воронки найма для каждой должности. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Отправка и проверка тестов кандидатов по системе HR Scanner.

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете активную жизненную позицию. Хотите развиваться в направлении hr.

Размещать вакансии (источники подбора оплачены). Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Организовывать интервью кандидатов...

Грамотно и вежливо выражать свои мысли устно и письменно. Работать в 1С и Excel на уровне продвинутого пользователя.

Самостоятельно подбирать административный персонал розницы, персонал офиса и складов компании. Составлять и размещать вакансии. Приглашать кандидатов по телефону.

Высшее профильное образование или высшее+переподготовка. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание ТК РФ. Хорошее знание ПК. Опыт работы с...

Подбор персонала, формирование отделов в заданные сроки. Подбор как линейного персонала, так и руководителей среднего и высшего звена. Проведение собеседований.

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Релевантный опыт от 1 года (подбор и адаптация - обязательно, построение систем материальной и нематериальной мотивации - желательно). Желание развиваться в разных...

Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации.