Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Минимальные навыки продаж и проведения адаптации на прошлом месте будут являться преимуществом.

Дополнять нашу команду лучшими менеджерами по продажам. Адаптировать и контролировать новых сотрудников совместно с директором офиса с момента трудоустройства до...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, правил воинского учета. Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства.

Воинский учет работников и бронирование должностей. Кадровое делопроизводство. Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка кадровой отчётности.

Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Работа в e-com или retail, it - проектах будет преимуществом.

Планировать и организовывать работы по событийному маркетингу компании. Организовывать и сопровождать онлайн и офлайн-мероприятий: от концепции до реализации.

Высшее образование. Опыт коммуникаций с внутренними клиентами, клиентоориентированность. Отличные организаторские навыки, аналитические способности, умение работать в команде, способность самостоятельно принимать...

Проведение оценочных мероприятий при отборе внутренних и внешних кандидатов на позицию. Разработка инструментов и участие во всех этапах оценки персонала.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет. Навыки проведения интервью по компетенциям. Хорошо развитые коммуникативные навыки...

Приём заявок на подбор. Составление текста вакансии, размещение на различных площадках. Взаимодействие с заказчиками. Обработка входящего потока откликов, холодный поиск.

Оконченное высшее образование по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере от 2-х лет, опыт работы в...

Вести полный цикл подбора на вакантные ИТ-позиции подразделений. Лидировать процессы пребординга, онбординга, адаптации новичков. Развивать системы C&B, T...