Вакансии в городе Москва

Опыт работы корпоративным тренером\менеджером по обучению от 3х лет. Знание рынка провайдеров. Понимание методологии разработки и проведения тренинговых...

Разработкой программ обучения. Проведением очных тренингов, вебинаров и мастер-классов для сотрудников компании согласно корпоративному тренинг каталогу. Формированием и администрированием...

Имеете опыт работы на позиции специалиста/менеджера по подбору персоналу от 1 года, опыт работы inhouse будет являться преимуществом.

Реализацией полного цикла подбора на позиции корпоративного и IT направлений (поиск кандидатов, проведение телефонных, онлайн и очных встреч, организация необходимых...

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в массовом подборе и/или graduate подборе. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Отвечать за частичный цикл поиска стажеров. Первичная обработка кандидатов: обработка новых откликов, отправка тестовых заданий, скрининг кандидатов, отправка обратной связи...

Энтузиазм и желание работать в рекрутменте; Вы получаете удовольствие от качественного закрытия вакансий. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения на наилучших условиях с учетом ценностей компании.

Опыт самостоятельного ведения «руками» кадрового делопроизводства, знание всех участков работы и действующего трудового законодательства приветствуется. Опыт в точечном подборе.

Коммуникации с кандидатами, приглашения на интервью, организация интервью с заказчиками, обратная связь кандидатам после интервью. Самостоятельно точечное ведение вакансий с...

Проведение очных собеседований для глубокой оценки профессиональных навыков, мотивации и культурной соответствия.

Открытое Руководство: ваши идеи ценятся и поддерживаются на всех уровнях. Координация входящей и исходящей связи. Открытая сессия для общения с...

Бизнес-подход к работе. Видение своей роли в компании. Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля.

Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля. HR-поддержка при работе с персоналом. Помощь в кадровом делопроизводстве.

Внимательность. Аккуратность. Аналитический склад ума. Высшее образование (на стадии получения).

Планирование и проведение фотографий рабочего времени (производственного процесса). Обобщение одноименных затрат рабочего времени с учетом повторяемости работ. Сбор и подготовка...

Коммуникативные навыки на высоком уровне. Презентабельный внешний вид, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в IT компании от 3...

Полный цикл подбора персонала для компании (штат около 60 человек). Настройка и поддержание всех HR-процессов в компании (подбор, адаптация...

30 лет на рынке. - Высшее или не полное высшее медицинское образование. - Опыт работы в медицинском КЦ или на медицинском пульте. -

10 производственных площадок по всей России. - Консультирование сотрудников по медицинским вопросам продуктов ДМС. - Взаимодействие с лечебными учреждениями по вопросам согласования...

Высшее образование. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3 лет. Наличие оценочных сертификатов будет Вашим преимуществом.

Ведение проектов по оценке корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников компании (разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности). Оценка кандидатов при...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Рассмотрим кандидатов без...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью ОБЯЗАТЕЛЬНО /проведение собеседований в офисе.