Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Имеешь опыт на аналогичной должности от 1 года. У тебя есть успешный опыт точечного и массового подбора. Умеешь самостоятельно организовывать...

Вести полный цикл подбора персонала (точечный/массовый, до 10 вакансий в месяц). Работать с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...

Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.

Опыт в подборе персонала от 2 лет инхауc. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов. Знание инструментов оценки персонала.

Подбирать персонал в подразделения компании: Маркетинг, Финансы, Международное развитие, Юристы, HR, Digital. Быть полноценным рекрутмент-партнером для бизнеса, взаимодействовать с...

Опыт работы в hr не менее двух лет. Высшее образование. Разностороннее мышление и внимательность к деталям. Грамотная письменная и устная...

Составление описаний вакансий для поиска необходимых сотрудников и их размещение на соответствующих платформах для поиска кандидатов. Отсмотр резюме и проведение...

Иметь желание профессионально развиваться в сфере hr. Обладать хорошими коммуникативными навыками. Быть открытым к новым знаниям. Получить свой первый опыт...

Обзвон кандидатов на вакантные позиции, презентация компании и вакансии. Организация собеседований. Деловая переписка. Отчетность.