Вакансии в городе Москва

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен, опыт работы в строительной компании как преимущество. Хорошо поставленная и грамотная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор) от получения заявки до выхода кандидата на работу (обработка откликов, холодный поиск, проведение...

Опыт работы в области подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание рынка труда, специфики финансового рынка, техник предварительной оценки...

Подбор персонала, в работе 6-8 вакансий одновременно. Анализ и оценка резюме, скрининг кандидатов на соответствие требованиям вакансии.