Вакансии в городе Москва

Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение...

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт в подборе персонала от полугода. Опыт в массовом подборе линейного персонала - будет Вашим преимуществом. Навык работы с сайтом HH.ru.

Разработка, производство, продажа и монтаж звуко-виброизоляционных и акустических материалов. Инженерный консалтинг и архитектурно-проектные услуги. Научная, инновационная и просветительская...

Имеешь опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет. Добился(-лась) успехов в точечном рекрутменте. Владеешь базовыми знаниями...

Вести полный цикл подбора персонала (как офисного, так и производственного). Участвовать в оформлении, переводе и увольнении работников. Продумывать и организовывать...

Зоны ответственности: - оценка и развитие персонала (оценка личностных качеств, проф.навыков, профили должностей, годовые ревью, планы развития, организация наставничества).

построение команды (удаленный подбор специалистов по продажам в регионах, офисный персонал в Москве). - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт в HR-деятельности, найме сотрудников в штат и поиске внешних исполнителей. Знание программ MS...

Полный цикл подбора штатных сотрудников и внешних исполнителей на аутсорс: от снятия запросов и подготовки вакансии до начала сотрудничества.

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Высшее образование в сфере физической кульуры или менеджменте (желательно). Управленческий опыт не менее года (опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом).

Контроль работы текущего тренерского состава. Поиск новых сотрудников, их обучение и адаптация. Составление и ведение расписания групповых программ.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Навыки проведения собеседований и оценки...

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Ориентир на качественный результат и скорость...

Создание и размещение вакансий. Первичный скрининг резюме, телефонное интервью. Назначение встреч, проведение собеседований. Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, предоставление...

Требования: Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике.

Поиск, подбор и оценка персонала, организация собеседований. Формирование первичного пакета документов для оформления сотрудника на работу. Разработка должностных инструкций, составление...

Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Аналогичный опыт работы от 2 лет.

Составлять и размещать вакансии (различные специальности, в основном офисные). Обрабатывать отклики, активно использовать холодный поиск. Проведение телефонных и первичных собеседований.

Опыт подбора персонала. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

Проводить телефонные и очные собеседования. Закрывать вакансии профильного найма. Ведение базы данных по всем этапам подбора персонала. Активно участвовать в...

Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников – от 3...

Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг...

Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-х лет (транспортная логистика). Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный...

Ведение кадрового делопроизводства: Организация и ведение КДП в программе 1С (приказы по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведение...

Опыт подбора персонала разного уровня. Умение использовать различные каналы поиска персонала. Опыт проведения первичных собеседований и оценки кандидатов.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Проведение интервью и оценка кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий...

Опыт работы в подборе персонала (массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники). Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Уверенное владение ПК опытный пользователь MS Office.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в Москве и регионах. Приём заявок на подбор, размещение и обновление вакансий.

желание развиваться в сфере HR. - коммуникабельность и эмпатия - мастхэв. - инициативность и стремление к постоянному обучению. - внимательность - особенно пригодится тебе в...

ресёч (разбор откликов, поиск, скрининг резюме). - организация интервью (как онлайн, так и личных). - сопровождение кандидатов на всех этапах отбора (поддержание...

Иметь опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Размещение объявлений на различных площадках, поиск новых ресурсов для поиска. Разбор откликов, холодный поиск. Проведение телефонных, очных интервью с кандидатами.

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.