Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно, но если ты звёздочка, готовы рассмотреть и без него). Опыт работы на аналогичной позиции от года.

Анализ рынка труда. Владение инструментами подбора. Оперативное и качественное закрытие заявок. Оценка кандидатов, составление обратной связи для партнеров.

Опыт работы по центральной части РФ обязателен. Опыт работы с позициями: менеджер по продажам/sales/KAM. Грамотная письменная и устная...

Подготовка продающих текстов для вакансий. Активный холодным поиск по заданным параметрам, обработка откликов. Работа с городами: Москва, Санкт-Петербург, Сергиев...

Опыт работы в HR-сфере от 1 года. Любовь к общению и людям. Высокий уровень вовлеченности. Позитивный настрой.

Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый и точечный). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полу года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Высшее образование. Опыт закрытия точечных вакансий. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Самостоятельность, желание работать на результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение телефонных интервью. Формирование базы потенциальных кандидатов. Регулярный "прозвон" кандидатов не находящихся в активном...

Опыт в роли HR от 3х лет. Умение выстраивать процессы с нуля. Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от трех лет. Знание основ трудового, миграционного законодательства. Навык составления отчетности. Умение работать с...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa: Составление, размещение и ведение вакансий в различных источниках для привлечения соискателей.

Среднее специальное или высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в аналогичной должности от 1го года. Умение работать с большим...

Активный подбор персонала (поиск резюме по актуальным вакансиям). Размещение вакансий на интернет ресурсах и газетных объявлениях. Анкетирование кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Имеет релевантный опыт работы в крупных компаниях более 3 лет. Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом.

На данный момент мы в поиске Главного специалиста по подбору персонала (с ростом до Руководителя отдела подбора и адаптации персонала...

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 3 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка, аттестация, адаптация). Коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Адаптация персонала. Оценка резюме, телефонное интервью, проведение...

Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устный и письменный русский язык.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей. Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Холодный поиск кандидатов.

Высшее образование (преимущественно "Юриспруденция"). Уверенный пользователь ПК, офиса Microsoft, MS Outlook. Знание процесса подбора персонала. Подходы к адаптации новых работников.

Работа с заявками на подбор работников. Поиск и рассмотрение резюме. Формирование кадрового резерва. Сопровождение процесса прохождения испытания вновь принятыми работниками.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Знание основных методик и ресурсов...

Прием заявок на подбор персонала от руководителей отделов. Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах. Поиск новых источников для размещения вакансий.

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Профильное образование, опыт работы в HR от 3-х лет. Знание методик поиска и оценки персонала. Проактивный, ответственный, исполнительный, нацеленный...

Сбор требований и составление описания вакансий. Активный поиск и отбор кандидатов в различных источниках hh.ru; рекомендации, соц.сети, telegram-каналы и...

Грамотную устную и письменную речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми. Способность работать в условиях мультизадачности и...

Ведение базы кандидатов в YouTrack. Первичное телефонное интервью с кандидатами/переписка в мессенджерах. Приглашение на собеседование к рекрутерам.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Точечный подбор на вакансии (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на специализированных сайтах.