Всего найдено 129 вакансий
Москва
Москва
Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.
Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.). Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение...
Москва
Опыт желателен но не обязателен. Личные качества: - Структурное мышление. - Эмоциональный интеллект. - Желание учиться. - Исполнительность, дисциплина в соблюдении DL. -
Вышедший на стажировку сотрудник. Задачи: - Выявление потребности в персонале. - Формирование профиля должности. - Выбор оптимальных источников поиска. - Составление и размещение информации...
Москва
Опыт работы в подборе персонала. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с людьми. Коммуникабельность.
Подбор персонала на вакансии. Работа с откликами, активный поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение интервью с кандидатами. Назначение собеседование на...
Москва
Релевантный опыт работы от 3 - 5 лет. - Желательно опыт работы в 1С ЗУП, 1С:ERP. - Ответственность, Исполнительность, Коммуникабельность. -
Подбор персонала в офис и на производство. - Формирование профиля должности и размещение вакансий в различных источниках. - Поиск, обработка откликов и...
Москва
Формат работы: удаленная или офис. Опыт подборе (как преимущество). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.
Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов для ресторанов премиум- класса. Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).
Москва
Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...
Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...
Москва
Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.
Полный цикл найма сотрудников офиса (в основном, региональные менеджеры, РОПы, маркетологи и другие офисные сотрудники). Планирование продвижения вакансий в различных...
Москва
Опыт работы в строительных компаниях (!) как преимущество. Опыт работы на данной должности -желателен. Умение и желание: -работать самостоятельно. -
Активный поиск и подбор персонала на строительные объекты и офис (ИТР) по заявкам (площадка ,офис). Составление профиля вакансии и размещение...
Москва
Позитивный и ответственный человек, проактивный и системный специалист. Выполнял функции как рекрутера, так и HR. Готов вносить предложения, обосновывать их...
Активно заниматься наймом сотрудников в различные отделы компании. Поддерживать актуальную воронку по подбору и работать над ее эффективностью.
Москва
Терри Групп" – Федеральная Группа Компаний, одна из лидеров рынка в Москве и области по комплексному созданию жилых интерьеров и систем...
Ведение первичного подбора персонала по России (продажи, сотрудники call-центра, прорабы, дизайнеры) - отбор по резюме и проведение собеседований с кандидатами. -
Москва
Опыт HR от 2 лет. Умение организовать работу и соблюдать сроки. Навыки отличить профессионала от "токсика" на собеседовании.
Обеспечение жизненного цикла сотрудников: отбор, адаптация, развитие. Оптимизация процессов и повышение эффективности: KPI сотрудников, система регламентов. Выстраивание корпоративной культуры.