Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала. -Высшее профильное образование.

Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка. Массовый подбор строительного персонала. Поиск кандидатов в Москве, МО...

Опыт работы от 1 года. Наличие ноутбука, быстрый интернет, рабочий телефон(сим-карту предоставим). Коммуникабельность. Активная жизненная позиция.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании (разные и интересные). В работе 5-10 вакансий в месяц.

Навыки, которые мы ждем от кандидатов: Энергичность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на достижение конечного результата.

Составление вакансий и анкет по профилю кандидата. Ведение массового и точечного побора персонала. Проведение очных, дистанционного интервью. Проведение аналитики по...

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы по подбору в сфере HR не менее 3 лет. Высшее профессиональное образование в области управления персоналом или ДОУ.

Работа с размещением вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Контроль прохождения стажировки...

Мы в поисках сильного рекрутера, который не боится высокого темпа работы, готов закрывать абсолютно разноплановые вакансии, умеет находить язык с...

Поиск и подбор персонала (в работе до 15 вакансий) для офисных подразделений Компании. Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до...

Образование высшее. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С ЗУП КОРП. 3.1. Опыт работы по подбору персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствие с ТК РФ (приказы по кадрам и личному составу, оформление трудовых договоров, договоров гражданско-правового...

Среднее специальное образование. Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом. Опыт работы в режиме многозадачности. Хорошие знания в вопросах трудового...

Поиск кандидатов через различные платформы. Формирование и сдача отчетности. Взаимодействие с Вузами. Участие в выездных мероприятиях (ярмарки вакансий, профессиональные выставки).

Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 6 мес.). Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь...

Осуществлять массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах.

Принципы нашей работы: В любой коммуникации люди на первом месте. Жесткая субординация — не про нас. — опыт работ в роли менеджера...

Играем на стороне клиента. — проводить первичные интервью и скрининги кандидатов. — взаимодействовать с внутренними командами для подбора специалистов. — проводить собеседования специалистов...