Москва
Опыт работы на позиции старшего менеджера по подбору персонала от 2 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно понимание...
Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по подбору персонала: подбор, адаптация, отчетность и аналитика, внутренние и внешние коммуникации.