Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт ведения КДП. Английский язык - не ниже уровня B1. Умение организовать свою работу, ответственность и самостоятельность.

Подготовка, согласование и подписание договоров с сотрудниками (договоры подряда, договоры с самозанятыми) и другой необходимой документации (регламенты, правила компании, соглашения...

Уверенное взаимодействие с пакетом MS Office. Знание 1С ЗУП 8.3 будет преимуществом. Желателен опыт работы с кадровыми документами...

Вносить данные в систему ЗУП для кадровых мероприятий. Выгружать и подписывать документы с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота (большинство...

Желательно высшее образование ( Управление персоналом, Менеджмент). Либо любое высшее образование + доп. образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом и...

Оформление справок сотрудникам с места работы. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, командировки сотрудников). Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников.

Опыт работы в строительной организации, ведение миграционного учета. Владение ПК, 1С 8.3. Внимательное отношение к работе, стрессоустойчивость, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием; увольнение; перевод; отпуска. Отправка отчетности в контролирующие органы по форме ЕФС...

Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП; Word; Excel. Знание ТК РФ. Опыт в проведение кадрового аудита и восстановление...

Восстановление кадрового учета после передачи от аутсорса. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью. 70 человек, два юридических...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет. Наличие оконченных профильных курсов повышения квалификации как плюс. Отличное знание трудового законодательства.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в одном юридическом лице, штат сотрудников 170 человек. Поддержание в актуальном состоянии ЛНА организации.

Требования: знание норм Трудового законодательства и нормативных актов в области труда. Профильное образование по профилю «Кадровое делопроизводство». Коммуникативные и организационные...

Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков, внесение в Трудовые договора необходимых изменений и ознакомлением сотрудников с локальными нормативными актами.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года с мигрантами ( в объеме от 200 человек). Работа с патентами, РВП...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, оформление и контроль документов для трудоустройства граждан РФ, СНГ, ЕАЭС, работа с документами...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Навыки работы в 1С:ЗУП (обязательно), знание КЭДО и воинского учета...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, передача информации о больничных в бухгалтерию...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel...

Оформлять приемы, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить в них...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в полностью "белых" компаниях. Знание ПК на уровне опытного...

Работа в одном юридическом лице (общая численность до 150 сотрудников) в структуре Службы по работе с персоналом (подчинение Директору по...

Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков; Сбор и проверка табеля учета рабочего времени, суммированный учет; Ведение и учет трудовых книжек...

Знание ПК на продвинутом уровне (WORD, EXCEL, 1С 8.2, 8.3). Личные качества: ответственность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами компании (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, графика отпусков...

Трудовое законодательство РФ. Правила кадрового документооборота. Требования к оформлению кадровых документов. Работа в 1С:ЗУП. Уверенное владение ПК, MS...

Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые договоры, допсоглашения, уведомления, табели учета рабочего времени, графики отпусков и др.).

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. - Знание трудового законодательства РФ. - Уверенное владение 1С (или другой кадровой системой), MS...

Кадровое делопроизводство (штат 80–100 человек): - Ведение полного цикла кадрового учета: прием, увольнение, отпуска, переводы. - Формирование и ведение штатного расписания. -

Опыт работы на всех участках КДП от 3 лет. Опыт работы с КЭДО. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для 2-х юр.лиц общей численностью до 100 человек: приемы, переводы, увольнения, составление трудовых...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в медицинской организации. Знание ТК РФ. Знание порядка оформления...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения. Работа с графиками отпусков, отсутствиями, взаимодействие с руководителями подразделений. Оформление больничных.

Высшее образование, среднее специальное. Уверенное взаимодействие с пакетом MS Office. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность.

Обработка первичных документов кадрового делопроизводства. Внесение первичных документов в информационные ресурсы 1С, fDOC. Передача на хранение первичных учетных документов...

Уверенный пользователь ПК. Внутренняя собранность, внимательность к деталям, исполнительность, обучаемость.

Обеспечение соблюдения правил оформления документов и порядка документооборота. Сбор документов для приёма сотрудников в компанию. Печать, сканирование, разнесение сканированных документов...

Образование - высшее. Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях. Опыт работы с подразделениями в РКС, МКС, СУРВ, вахтовый метод...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Своевременное оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников, в том числе работающих вахтовым методом.