Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет. Опыт подбора персонала через все возможные каналы...

Подбор персонала(офис,линейный ) в штат компании. Составление профиля на новые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете.

Опыт от 5 лет (travel или IT). Знание рынка труда. Умение анализировать работу.

Проводить kick-off-ы с заказчиками. Писать классные продающие описания вакансий и письма кандидатам. Искать кандидатов на разных источниках.

Опыт работы на электронных торговых площадках в сфере имущественных торгов. Опыт руководства отдела либо подразделения. Знание законодательства по коммерческим торгам...

Организация и руководство работой отдела торгов (127-ФЗ, 178-ФЗ, 229-ФЗ). - Постановка и распределение задач среди менеджеров. -

Лидера, способного взять на себя ответственность и принимать решения. Профессионала с опытом в аутсорсинге персонала и пониманием ритейла.

Быть лидером для команды координаторов, вдохновлять и мотивировать их на достижение высоких результатов. Устанавливать и поддерживать связь с ключевыми клиентами...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала и адаптации (от 3х лет). Успешный опыт в разработке и реализации различных HR...

Организация эффективной кадровой системы: поиск, подбор, адаптация сотрудников. Доработка/разработка и реализация системы адаптации сотрудников (в т.ч. дальнейшая координация).

Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP или HRD от 3 лет. Опыт выстраивания и управления функцией подбора персонала.

3 ключевые задачи для этой роли на ближайший год – это выстраивание эффективной функции подбора, создание системы обучения и развитие бренда...

у вас есть опыт управления нейл-сервисом. - вы активны и позитивны. Отличная возможность вырасти до управленца высокого уровня или получить...

Большой пул постоянных клиентов с высокой возвратностью. Наши направления: массажи и SPA-программы, скульптурирование тела, косметология, ногтевой сервис. -

Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет. Отличные практические знания в подборе...

Подбор: организация и координация поиска, подбора и адаптации персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; соблюдение сроков подбора, формирование внутреннего...

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Опыт работы в аутсорсинге. Понимание и умение работать с источниками привлечения персонала. Знание Киргизского, Таджикского или Узбекского языков будет преимуществом.

Организация работы департамента. Контроль клиентского сервиса. Запуск источников привлечения линейного персонала. Контроль закрытия заявок на персонал подбором. Отчетность. Оптимизация расходов.

Опыт работы от 3 лет, умение работать в 1С-ЗУП 3.1, Контур. Знание трудового законодательства РФ.

Ведение полного цикла КДП 180 человек (есть иностранные сотрудники патент и ЕЭС). Производство, без суммированного учета и графиков сменности.

Умеет и предпочитает разговаривать на языке цифр и ключевых показателей. Имеет релевантный опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми...

Организовать работу и управлять отделом - 3-4 рекрутера в подчинении с удаленным\гибридным графиком работы, а Team Lead в офисе.

Успешный опыт закрытия точечных вакансий с детальным подходом в отборе. Понимание воронки найма, возможность ее корректировать. Владение знаниями ведения кадрового...

Размещать вакансии на работных сайтах. Отбирать резюме для оценки кандидатов. Проводить финальные собеседования. Координировать работу команды.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание законодательной базы по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С7.

Ведение кадрового делопроизводства, граждане РФ и не РФ. Найм, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение карточек сотрудников, ведение журналов учета.

Высшее образование. Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. Автономность, активность, внимательность...

Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров. Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.).

Наличие управленческого опыта от 1 года: умеете расставлять приоритеты по задачам, делегировать. Вы знаете и используете какие-либо техники для...

Управление HR-отделом. Сейчас в команде 2 рекрутера, в дальнейшем возможно увеличение штата. Самостоятельное закрытые вакансий. Основной подбор: врачи, специалисты...

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Профессиональный опыт в области управления персоналом (HR функции) более 3 лет.

Анализ и актуализация действующих HR-процессов, постоянное выявление областей для развития и улучшения. Разработка и реализация программы внутреннего обучения.

Опыт работы рекрутером в геймдеве от 2-х лет. Правильно поставленная речь. Умение проводить первичные собеседования. Аналитические скиллы и внимательность.

Вести полный цикл рекрутмента: от получения вакансии до первого дня выхода нового сотрудника. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами...

Образование высшее, желательно наличие переподготовка в сфере HR. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение...

Подбор персонала; организация деятельности по подбору персонала. Разработка регламентов и функциональных обязанностей сотрудника. Проведение аттестации сотрудников. Изучать ситуации на рынке...