Вакансии в городе Москва

Образование — высшее. Опыт работы от 3-х лет в области HR. Опыт управленческой деятельности от года. Знание методик подбора персонала...

Организация работы сотрудников отдела подбора персонала (в подчинении два человека). Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с...

Опыт работы с информационной системой управления кадрами 1С ЗУП. Битрикс 24. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе персонала.

Организация подбора работников и их обучение, аналитика рынка труда, контроль эффективности работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Опыт работы в Центрах Карьеры, отделах по трудоустройству, HR-подразделениях. Высшее образование. Грамотная речь. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК.

Организовывать и участвовать в карьерных мероприятиях (карьерных форумах, ярмарках вакансий и т.п.). Проводить консультации со студентами по выстраиванию карьерных...

Эффективная коммуникация. Находите общий язык с менеджментом, клиентами, внешними провайдерами, коллегами. Умеете аргументировано доносить данные, продавать идеи и решения, отстаивать...

Выявление потребностей руководителей и трансформирование их в задачи для HR-функции. Управление процессами: подбор и адаптация, обучение и развитие персонала.

Аналогичный опыт в управлении удалёнными командами от 3 лет. Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным. Умение автоматизировать HR...

Формировать и следить за выполнением планов по найму, управлять командой и вносить корректировки по мере необходимости. Вести аналитику по подбору...

Опыт работы на позиции старшего менеджера по персоналу, HR BP от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Требуемый опыт работы: не менее 5 лет в должности начальника отдела кадров. Опыт работы в организации с численностью от 600...

Организация и контроль работы отдела кадров; (в подчинении 3 сотрудника). Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству.

Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (

Управление функцией HR, распространяющейся на всю зону ответственности. Руководство отделом управления персонала (в подчинении 4 сотрудника). Обеспечение укомплектованности штата предприятия...

Высшее образование (в идеале в сфере управления персоналом, юриспруденции). Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.

Организация и контроль ведения кадрового документооборота (в подчинении 1 специалист). Создание, контроль и изменение штатного расписания, тарифных ставок.

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий. Обязателен опыт работы в строительной компании на аналогичной должности. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Мы хотим от тебя: -интерес к образованию. -клиентоориентированность. -позитивный настрой к работе. -инициативность и ответственность. -опыт работы в образовательных организациях...

Координация учебного процесса. Поддержка текущих студентов. Работа с преподавателями. Работа с контролем оплат.

Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт работы с растениями и в сфере озеленения, знание комнатных растений и...

Организация работы отдела (около 20 человек), распределение обязанностей, обеспечение бесперебойной работы. Контроль за соблюдением регламентов, должностных инструкций, распорядков, стандартов качества...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Дополнительное образование и повышение квалификации в сфере HR. Опыт работы не менее 3...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами). Ведение и контроль отчетной и кадровой документации (КДП и...

Для справки. в компании 35 человек. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт в разработке воронок найма...

Полный цикл подбора персонала (бэкофис, инженеры, менеджеры по продажам) от линейных до ТОПов. Онбординг и адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт HR управления от 2-х лет. Опыт построения всех HR - процессов с нуля. Успешные кейсы закрытия ТОП...

Выстроить все HR - процессы: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие. Формирование и развитие HR-бренда Компании. Помощь в закрытии сложных позиций...

Опыт работы руководителем отдела кадров от 3х лет в строительных организациях. Практический опыт внедрения вахтового метода работ (желательно) и...

Ведение табеля учета рабочего времени (численность компании 450-500 сотрудников). Формирование штатного расписания. Организация кадрового документооборота, снижение рисков трудовых споров.

Опыт работы на аналогичных должностях (отдел практики и трудоустройства, учебное управление, деканат, центр карьеры) – будет преимуществом. Высшее образование.

Подготвка документов по практической подготовке. Проведение консультаций со студентами по вопросам практики (очно/по телефону/ по электронной почте).

Опыт работы 1-3 года. Знание ТК РФ, ФЗ "Об образовании", кадрового планирования. Уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие 8...

Организация, планирование и контроль деятельности бюро развития персонала. Планирование расходов на персонал: обучение, социальные выплаты. Контроль исполнения бюджета на персонал...