Вакансии в городе Москва

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 7-10...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Опыт работы в массовом подборе персонала как преимущество. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь. Желание работать в...

Массовый подбор персонала на производство. Обеспечить поток кандидатов на собеседование (проводится непосредственно на производстве, мастером цеха). Работа с площадками Avito...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды...

Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Образование в управлении персоналом, журналистике или психологии будет большим преимуществом.

Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках. Составление вакансий на основе собранной информации.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 3 лет.

Развитие компании за счет качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR-стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала:

Высшее образование - желательно. Уверенный пользователь ПК, пакета Office. Умение самостоятельно выстраивать свой рабочий день, способность работать с большими объемами информации.

Систематизировать и структурировать задачи по объектам. Администрировать сроки выполнения задач, поставленных руководителем перед сотрудниками (техниками). Взаимодействовать и контролировать выполнение задач...

Опыт успешной работы в подборе персонала более 3-х лет. Профильное высшее образование (управление персоналом) или профессиональная переподготовка по направлению...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании на производство. Создание и публикация вакансий. Работа с базами данных и откликами...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

От вас нужно: - Грамотная речь, пунктуальность, внимательность, ответственность. - Умение находить общий язык с любым человеком. - Желание обучаться новому.

Активный найм на открытые должности компании. - Проведение первичных собеседований прорабов, дизайнеров, сметчиков и других вакансий под потребность компании (выявление по...

Уникальный опыт в области HR и подбора персонала. -Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом будет являться преимуществом. -

Поиск потенциальных кандидатов через различные каналы. - Просмотр резюме и отбор подходящих кандидатов. - Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.

Что желательно иметь кандидату: Релевантный опыт работы. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат. Умение работать в...

Поиск кандидатов на всех возможных площадках . Описание вакансий и их размещение. Сбор и систематизация информации о кандидатах. Подготовка и проведение...

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по...

Анализ потребности организации в персонале на АЗС и размещение актуальных вакансий на информационных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение первичных телефонных...

Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 8 мес (запись в ТК). Активная профессиональная и жизненная позиция. Ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала для собственной сети магазинов и магазинов сетей-партнеров. Проведение интервью, координация оценочных мероприятий и этапов прохождения...

Наличие опыта в поиске и подборе сотрудников от 1 года для нас важно. Активность, энергичность и желание развиваться в рекрутменте.

Поиск и подбор персонала на вакансии Центрального (back) офиса и централизованные функции (маркетинг, юридическое направление, финансовый департамент, логистика и др.).

Наша ценность Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Проактивность. Мы решаем какие задачи ставим в приоритет и...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт ведения отчетности в Excel.

Массовый подбор сотрудников клининга, Москва и МО в перспективе ЦФО. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Запрос и сбор пакета документов у...

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере подбора. Уверенно готовы идти в ритм с компанией.

Обучение рабочим процессам в сфере подбора персонала. ​​​​​​​Работа в Amo-CRM. Полная информационная поддержка.