Вакансии в городе Москва

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Опыт работы не менее трех лет. Опыт работы в аутсорсинге или в клининге. Массовый подбор.

Поиск и подбор линейного персонала в аутсорсинговую компанию, проведение собеседований. Входящие и исходящие звонки. Адаптация новых сотрудников на объектах.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу/Менеджер по обучению. Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Успешный опыт управления гостиничным бизнесом. Опыт составления регламентирующих документов. Знание специфики рынка гостиничных услуг. Полное погружение в проект и его...

Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей. Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб. Руководство коллективом, постановка...

Готов некоторые процессы выстраивать с 0. Имеет опыт работы Менеджером по персоналу в единственном числе или HRG. Имеет опыт работы...

Рекрутинг - среднем 1-2 вакансии в мес. (возможно, после внедрения адаптации вакансий станет еще меньше) ). Адаптация - пока ее нет, но...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Опыт управления командой рекрутеров. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов.

Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров. Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование...

Высшее образование (Техническое, психологическое, педагогическое). Образование в сфере управления персоналом. Опыт работ с инженерным и производственным персоналом. Личные лидерские качества.

Формирование трудового коллектива на производстве. Набор персонала для производства - разнорабочие, сварщики, операторы станков с ЧПУ,и без ЧПУ, специалисты механосборочных...

Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ИТ сфере будет являться преимуществом). Опыт работы с...

Осуществление сотрудничества с бизнес-лидерами с целью выработки понимания ключевых потребностей бизнеса в области управления человеческими ресурсами и предоставления поддержки...