Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства, 3 юридических лица, штат 80 человек (в том числе иностранные граждане). Полный цикл подбора персонала: в...

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. -Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. -

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Успешный опыт работы в сфере HR на руководящей позиции от 5 лет. - Опыт разработки и реализации HR-стратегии. -

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Создание и развитие всех HR-процессов: подбор и адаптация...

Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе...

Организация эффективной работы процесса рекрутинга. Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования). Составление психологического портрета кандидата. Ведение адаптации персонала...

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Что предстоит делать: Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью.

Успешный опыт работы Head of Recruiting от 2х лет. Успешный опыт работы в сфере fashion retail (желательно).

Создание и управление командой рекрутеров. Реализация стратегии найма в соответствии с потребностями компании. Быстрый и качественный подбор персонала различного уровня.

Испытываешь горячий интерес к финтех-отрасли. Знаешь основы кадрового делопроизводства. Имеешь опыт подбора персонала (в том числе IT-специалистов) от...

Вести базовое кадровое делопроизводство в компании. Осуществлять активный поиск кандидатов на вакансии компании и работать с откликами. Взаимодействовать с заказчиками...

Мы хотим найти к себе в команду, сотрудника увлеченного своей профессией, с желанием развиваться и любовью к своему делу, а...

Работа с бюджетом HR-блока, планирование и аргументирование бюджета отдела. - Поиск и подбор сотрудников 2-4 вакансий в месяц (back...

Имеете высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (google docs, crm). Имеете опыт по специальности от 0,5 лет.

Дополнять команду амбициозными и результативными специалистами. Контролировать прохождение стажировки и первичную адаптацию. Пользоваться методами и подходами в управлении HR.

Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно. Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет...

Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации. Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

Знание ТК РФ, опыт работы HR-менеджером/менеджером по персоналу от 3-х лет. - Опыт подбора сотрудников (полный цикл). -

Подбор и адаптация сотрудников (поиск, интервью, оценка, поддержка новичков). - Разработка положений и должностных инструкций согласно ТК РФ. - Участие в проведении...

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).

Опыт работы Менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...

Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...