Москва
Опыт работы от 1 года в подборе массового или линейного персонала. Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала.
Поиск и подбор персонала (как массовый, так и точечный). Проведение собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на профильных сайтах.