Вакансии в городе Москва

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Опыт работы в должности со схожим спектром задач от 3лет. Умение и желание работать в команде. Высокий уровень самоорганизованности.

Организация собеседований на вакантную должность. КДП. Разработка положений и документации по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации...

Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта. Позитивны и умеете создать комфортную атмосферу для общения. Знаете трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Быть ключевым звеном между кандидатами и бизнесом. Полностью организовать грамотный и скрупулезный подбор персонала. Анализировать рынок (требования к соискателям, уровень...

Успешный опыт закрытия вакансий любой сложности в заданные сроки, опыт в проведении адаптационных мероприятий. Навыки использования различных методик поиска, техник...

Управление процессом подбора кандидатов для всех подразделений компании, в том числе на топ-позиции (только точечный подбор, 4-7 вакансий...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Что предстоит делать: Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью.

Испытываешь горячий интерес к финтех-отрасли. Знаешь основы кадрового делопроизводства. Имеешь опыт подбора персонала (в том числе IT-специалистов) от...

Вести базовое кадровое делопроизводство в компании. Осуществлять активный поиск кандидатов на вакансии компании и работать с откликами. Взаимодействовать с заказчиками...

15 лет на продуктовом рынке. Устраивать корпоративные мероприятия. Имеете высшее образование. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).

Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Пользоваться методами и подходами в управлении HR. Развивать и создавать ЭКО-Климат для работы...

Имеет опыт управления персоналом. Имеет опыт активного поиска персонала, в том числе, менеджеров в направлении продажи/закупки. Имеет опыт создания...

Организация подбора и найма персонала. Адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развитие персонала. Управление мотивацией сотрудников. Ведение кадрового учета и...

Опыт работы не менее 3х лет. Знание трудового законодательства. Успешный опыт формирования кадрового состава. Экспертность и желание постоянно повышать...

Многопрофильный подбор персонала. Поиск кандидатов, публикация вакансий. Наработка кадрового резерва. Анализ рынка труда. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Опыт в HR сфере не менее 3 лет. Знание и опыт в психологии будут дополнительным преимуществом. Подтверждение результатов и достижений...

Ведение всех HR процессов: найм, контроль прохождения испытательного срока, адаптация, мотивация, обучение, тестирование, минимизация текучки, развитие персонала и т.д.

Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании. Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач. Уверенный пользователь Excel, Visio.

Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам. Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных...

Высшее образование. Опыт работы по организации мероприятий по обучению и развитию персонала от 3 лет. Аналитический склад ума, умение работать...

Полностью сопровождать процесс обучения: планировать, организовывать, контролировать внутреннее и внешнее обучение. Взаимодействовать с учебным центром и координировать обучающихся.

Высшее образование (направления «управление персоналом» будет являться преимуществом). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение найти...

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Организационное управление"). Наличие дополнительного профильного образования будет преимуществом. Опыт формирования кадрового резерва обязателен.

Формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития персонала. Разработка и сопровождение программы наставничества. Подбор программ обучения и развития персонала в...