Вакансии в городе Москва

обязательный опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. - глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства...

Компания АО РУТ КОД - аккредитованная IT компания. - разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. - поиск и привлечение...

Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Аналогичный опыт: управление HR – функцией в рамках бизнеса.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала. Самостоятельный подбор ТОП персонала, в соответствии со стратегией компании. Знание современных тенденций в...

Опыт работы на руководящей должности. Высшее образование (желательно профильное). Знание основ менеджмента и маркетинга. Навыки планирования и организации рабочего процесса.

Контроль за работой сотрудников компании по направлению. Координация работы отдела, организация собеседования, поиск и подбор персонала. Мотивация сотрудников.

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Все наши сотрудники честные, порядочные и ответственные люди, профессионалы своего дела, которые всегда ценят клиента и получают удовольствие от выполняемой...

Руководство компании уделяет огромное внимание формированию сильной команды. На текущий момент штат компании составляет 150 человек. В течение следующего года...

Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Работали в ИТ-компаниях, имеете опыт работы с ИТ...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr-команды). Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Опыт ведения КДП. Опыт в найме профильных специалистов (менеджеров по продажам, специалистов по сертификации). Опыт работы в кадровом агентстве.

Участие в улучшении и автоматизации HR-процессов. Рекрутмент, адаптация, аналитика, развитие корпоративной культуры и профессиональный рост сотрудников. В период активного...