Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Умение разбираться в людях. Неконфликтность, умение находить общий язык. Грамотная речь и...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства. Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение...

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

Опыт в поиске и подборе персонала (колл-центр, ассистент отдела персонала, ресечер), также готовы дать шанс кандидатам из сферы продаж...

Активный поиск персонала в салоны сети "Точка Красоты" и MONE: парикмахеры, мастера ногтевого сервиса, администраторы, косметологи (70% времени исходящие звонки...

Опыт работы в сфере продаж, консультирования или в call-центрах. Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе...

Массовый подбор рабочего персонала (сотрудники склада, кассиры, курьеры, водители и т.д). Работа с базой кандидатов и откликами на вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Образование в сфере HR - приветствуется.

Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск иных путей для подбора персонала. Поиск и подбор персонала всех уровней...

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

Высшее образование: экономика /управление персоналом/менеджмент организации/финансы. Опыт работы менеджером C&B, бухгалтером, экономистом будет преимуществом. Знание Excel (сводные...

Администрировать социальный и компенсационный пакет: оплата счетов на проживание сотрудников, питание, проезд, участие в тендере, заключение договоров, закрывающие документы за...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Большое желание развиваться в подборе и hr в целом. Навык эффективной коммуникации. Позитивный настрой, чувство юмора). Результат для тебя в...

Вести подбор персонала на вакансии розницы, офиса, контакт-центра CarPrice. Размещать вакансии, грамотно составлять тексты вакансий и публикаций в соц.

Опыт работы с подбором персонала в сфере продаж, особенно, бытовой техники будет преимуществом. Широкий кругозор, эмпатия. Готовность к профессиональному развитию.

Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Поиск и внедрение новых каналов поиска специалистов. Проведение телефонных интервью и оценка...

Коммуникабельность, любовь к людям. Интерес к сфере HR. Быстрая обучаемость и готовнось к быстрым темпам работы. Знание английского от В...

Поиск релевантных кандидатов с помощью работных сайтов, мессенджеров, boolean search и т.д.. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе от 2х лет, желательно в торговле. Экспертиза в составлении вакансий, источниках подбора, оценке на интервью.

Поиск, оценка и подбор офисного персонала (бухгалтерия, маркетологи, региональные представители и т.д.). Адаптация новых сотрудников в первый месяц работы.

Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Имеет опыт проведения ассессментов как преимущество. Имеет высшее образование и понимание роли HR...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (массовый подбор менеджеров по продажам без опыта) . Ведение сотрудников в период адаптации (сбор обратной...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве и инхаус. Умеет хантить и знает как привлекать редких специалистов. Имеет высшее образование и...

Ведение и закрытие позиций Технических департаментов (пресейл-инженеры, инженеры по сетям/СХД/серверам, технический писатель, инженеры по техподдержке, product менеджеры).