Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание расти и развиваться в данной сфере. Ориентация на качественный результат.

Поиск, подбор и адаптация персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса проведения собеседований...

Опыт поиска распределенной команды в том числе и за рубежом. Знание и опыт применения методик поиска и оценки персонала.

Подбирать новых сотрудников используя различные каналы поиска на разных территориях (не только офис в Москве). Оценивать кандидатов по компетенциям.

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью. Проактивная позиция, самостоятельность в...

Поиск потенциальных кандидатов. Проведение онлайн - собеседований с кандидатами, оценка и выявление их профессиональных и личных качеств. Сопровождение кандидатов после собеседования...

Имеете опыт массового подбора вахтового персонала на Крайний Север. Опыт работы в нефтегазовой, добывающей отрасли желателен.

Массовый подбор вахтовиков (водители, экскаваторщики, бульдозеристы и т.д.). Умеете работать с различными каналами поиска персонала (сайты, соц.сети и проч.).

Наличие опыта в массовом подборе персонала (охранники). Знание в каких ресурсах можно разместить вакансии более эффективно.

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ).

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методик оценки...

Подбор персонала ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки, до итогового собеседования с руководителями) - руководители проектов, технические эксперты и...

3+ years of professional recruiting experience in Fintech or Payments field. Experience in the selection of specialists for commercial...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...