Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы HR менеджером от 3 лет, предпочтительно в сфере...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в управлении/координации персонала от 1 года. - Чёткая речь. - Работа в условиях многозадачности. - Опыт работы в аналогичных должностях. -

Контроль и координация работы персонала на объекте. - Работа с заказчиком. - Решение конфликтных ситуаций на объекте. - Ведение документооборота. - Выдача з/п. -

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Высшее образование в области управления персоналом / психологии. Опыт работы в области адаптации, обучения и развития персонала от 1 года обязателен.

Организация рабочих мест совместно с IT-отделом и офис - менеджером. Представление сотрудника команде и добавление в корпоративные чаты.

Имеете опыт в поиске персонала, оптимально из массового или офисного подбора. Или большое желание учиться и развиваться в рекрутменте).

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту...

Опыт работы в подборе персонала либо в смежной сфере от 3 месяцев. Ориентированность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Опыт закрытия вакансий из сферы Digital / Mobile. Желание совмещать подбор (в работе 4-5 вакансий) и остальные задачи по работе...

Найм новых специалистов: важно не «продавать» кандидата, а желание помочь сделать команде правильный выбор, уметь «подсветить» риски. Адаптация: системная работа...