Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Опыт закрытия вакансий из сферы Digital / Mobile. Желание совмещать подбор (в работе 4-5 вакансий) и остальные задачи по работе...

Найм новых специалистов: важно не «продавать» кандидата, а желание помочь сделать команде правильный выбор, уметь «подсветить» риски. Адаптация: системная работа...