Вакансии в городе Москва

Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Опыт работы с разными площадками размещения, понимание...

Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 80+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...

Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG, HR менеджер от 4-х лет. Приветствуется наличие сертификатов и...

Найм - 40%. Подбор персонала уровня middle/senior/top ( IT, продажи, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия). Формирование портрета кандидата на основании заявки...

Высшее образование по специальностям: менеджмент, управление персоналом, психология; регулярное профессиональное повышение квалификации. Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления...

Формирование и выстраивание отдела по работе с персоналом. Внедрение HR-отчетности и метрик. Организация набора и отбора персонала.

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы на руководящей должности не менее 2х лет. Требуется опыт работы в...

Организация и проведение оценки и развития персонала. Поддержка существующих и развитие новых программ обучения под потребности бизнеса. Развитие программы преемственности...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Способность доводить начатое дело до конца, желание развиваться, самообучаться, способность обучать персонал и помогать людям достигать поставленных целей.

Уважаемые коллеги! В нашей компании открыта вакансия руководителя 1 отделения - построения. Основная задача должности: построении всей организации, которая начинается с...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Высшее образование. Успешный опыт в роли HR бизнес-партнера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты...

Выстраивание процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение собеседований. Анализ рынка труда и заработных плат, составление рекомендаций для руководства компании.

Опыт организации и управления процессом подбора и адаптации персонала (блоки продаж и ИТ). Знание трудового законодательства РФ. Лидерские качества. Клиентоориентированность.

Управление процессом подбора и адаптации персонала. Управление и развитие команды департамента. Лидирование проектов по автоматизации работы департамента и компании.