Москва
Опыт работы в подборе персонала (массовые позиции) от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала.
Поиск и подбор линейного персонала (сотрудники склада, водители- операторы, техники). Точечный подбор для бэк офиса и руководящих позиций.