Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Внимательность и ответственность за результат работы. Умение работать в четкой структуре подчиненности и...

Подбор персонала (офисного, а также линейного и руководящего инженерно-технического) на вакантные должности в компании (в среднем 15 вакансий/мес...

Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.

Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...

Опыт работы в массовом подборе в сегменте HoReCa. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью. Высокий уровень коммуникативных навыков и...

Составлять и размещать вакансии на профильных сайтах. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Сопровождать кандидатов до момента выхода на работу.

Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве, продажах, в колл - центре будет преимуществом! Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность...

Массовый подбор, активное закрытие вакансий. Работа с job сайтами, соцсетями, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные способности. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала в...

Подбор персонала в подразделения компании, поддержание высокого уровня качества подбора и взаимодействия с заказчиками. Участие в процессе адаптации новых работников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.

Подбор сотрудников различного уровня от специалиста до ТОП менеджера. Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Участие в формировании кадрового резерва Холдинга.

Опыт работы в области подбора персонала не менее 5 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска.

Вести полный цикл проф-подбора по заявкам компании, преимущественно по вакансиям блока системная интеграция. Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления...

Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт подбора персонала не менее 1 года или если...

Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (подбор для регионов и московского офиса). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.

Подбор сотрудников различного уровня от специалиста до ТОП менеджера. Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Участие в формировании кадрового резерва Холдинга.

Успешный опыт найма продавцов B2B от 3 лет. ВАЖНО: Пожалуйста не откликайтесь если у вас нет такого опыта.

Выполнение плана найма по вакансиям компании, сейчас в основном это менеджеры по продажам. Выстраивание отношений с внутренними заказчиками - CEO, CTO...