Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала (офисного, а также линейного и руководящего инженерно-технического) на вакантные должности в компании (в среднем 15 вакансий/мес, 95% из которых - подбор в регионы РФ);
• определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей;
• проведение первичного интервью и оценка ключевых компетенций кандидатов;
• контроль проведения второго этапа интервью профильными сотрудниками организации;
• полный цикл взаимодействия с соискателями на трудоустройство в организацию до момента их трудоустройства или направления отказа в трудоустройстве;
• подготовка офферов успешным соискателям;
• составлении профилей потенциальных сотрудников и должностей;
• сбор и систематизация данных для формирования кадрового резерва;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• ведение необходимой отчетности по должности согласно стандартам компании;
• сопровождение онбординга сотрудников;
• участие в автоматизации процессов подбора.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 1 года;
• внимательность и ответственность за результат работы;
• умение работать в четкой структуре подчиненности и в команде;
• хорошо развитые коммуникативные навыки и грамотная речь! (устная и письменная)

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• 100% белая заработная плата 2 раза в месяц на карту (без задержек);
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• ДМС после 1-го года работы;
• Парковка за счет компании;
• Возможность карьерного роста;
• Дружный, доброжелательный коллектив.