Вакансии в городе Москва

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Имеет законченное высшее образование. Ориентируется на развитие в IT сфере. Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.

Искать кандидатов на открытые вакансии. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами. Делать оценку кандидатов.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт регионального подбора – желателен. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 2 лет. Высшее образование. Знание методик прямого поиска персонала, навык холодных звонков.

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции или в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1, 5 лет (hr-менеджер, рекрутер). Опыт в адаптации персонала желателен, но не...

Привлечение и подбор точечного персонала. Выполнение плана по подбору. Не менее 10 закрытых вакансий в месяц. Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение...

У тебя есть опыт подбора персонала. Тебе интересны HR процессы. У тебя активная жизненная позиция, ты стремишься к результату.

Полный цикл рекрутинга (основные направления продажи, закупки, IT, административный персонал). Использование различных методов оценки компетенций кандидатов. Подготовка офферов для финальных...