Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.

Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -

ОПЫТ построения команды и работы с ней. Умение проводить продуктивные интервью. Ответственно относиться к выполнению поставленных задач. Крайне заинтересованы в...

Найм и введение в должность (укомплектование коллектива). Ведение должностных папок сотрудников. Управление персоналом в части дисциплины и знаний политик компаний.

Грамотная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и организованность. Ты определенно наш кандидат, если занимаешь активную жизненную позицию, позитивен и...

Размещать вакансии и вести их мониторинг. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные интервью. Помогать развивать HR...

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание участка КДП. Опыт работы с базой E-staff, Bitrix24.

Поиск, подбор и оценка персонала (не более 3 вакансий в месяц). Использование в работе различных инструментов оценки, работа с оценочными...

Опыт подбора кандидатов различного профиля (кладовщики, программисты, менеджеры закупки/продажи, руководители). Знание работающих инструментов, способствующих закрытию вакансий. Навык работы в...

Обеспечение полной укомплектованности кадрами. Выстраивание системы подбора сотрудников. Ведение кадрового учета в полном объеме в базе 1С ЗУП.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт работы в сегменте HoReCa от 1 года. Опыт ведения вакансий от 8 одновременно. Навыки организации и ведения интервью.

Координация работы рекрутера: обеспечение выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов. Работа с обратной связью: сбор...

Для создания команды Талантов возьмем 2 или 3 человека с опытом найма по методу «Кто» Джеффа Смарта. Но также приветствуем...

Планов и KPI. Наказания за совершенные ошибки в работе.

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.

Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала (1С ЗУП). Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава...

Высшее образование + Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению подбора медицинского персонала от 1 года...

РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ! ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН! Подбор персонала на линейные позиции в медицине (медицинские сестры, помощники по уходу...

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Высшее образование. Имеете аналогичный опыт более 3 лет. Имеете опыт закрытия сложных и топовых вакансий. Вы энергичны, проактивны, обладаете высокими...

Участие в ТОЧЕЧНОМ подборе персонала совместно с HR департаментом. Участие в процессе онбординга, адаптации новых сотрудников отдела маркетинга и разработке...

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Развитые аналитические способности, коммуникативные и лидерские навыки. Системный подход к работе. Ориентация на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в...

Управлять HR системами на вверенных регионах. Управлять процессом обучения сотрудников, формирования кадрового резерва, оценкой персонала, формирования ИПР сотрудников.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в качестве HR BP от 3-х лет, желательно в сегменте FMCG.

Ведение кадрового учета в полном объёме (до 100 шт.ед.). Осуществление поиска и отбора персонала в соответствии с потребностью бизнеса.

Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки. Лидерские качества, способность убеждать, вести за...

Полный цикл подбора персонала. Введение в должность и адаптация кандидатов. Проведения анализа текучести кадров и его снижение. Определять потребность в...

Опыт работы в рекрутинге или HR не менее года. Умение работать с CRM-системами и автоматизированными процессами. Хорошие навыки общения...

Публикация вакансий на различных платформах и в социальных сетях. Оценка резюме и общение с кандидатами. Управление процессом найма и координация...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...