Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала от года. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.

Разбор откликов, оценка релевантности опыта и достижений соискателей. — Оконченное высшее или средне профессиональное образование. — Релевантный опыт работы от 1 года...

Сбор потребности в найме и разработка плана подбора совместно с управляющим директором и HRD. — Разработка профилей кандидатов и описаний вакансий. —