Москва
Высшее образование. Опыт в подборе персонала крупных холдинговых компаний, группах компаний не менее 2 лет. Отличные коммуникативные и организаторские навыки...
Организация эффективного процесса подбора сотрудников Управляющей компании, ключевых позиций в Структурных подразделениях Компании. Определение эффективных источников привлечения кандидатов.