Вакансии в городе Москва

1. Русский. Обладание базовыми навыками общения на китайском или английском языках, предпочтительно свободное владение китайским；. 2. Предпочтителен опыт административной или...

1. Подбор персонала, администрирование компании, помощь китайскому директору в управлении компанией. 2. В соответствии с потребностями развития компании, разработка плана...

опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. (преимуществом будет опыт работы в кадровом или аутсорсинговом агентстве, а так...

Совершение исходящих звонков потенциальным соискателям. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы, которые предлагает компания. Оформление пропусков / ведение...

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: 1. Активность и продуктивность. 2. Нацеленность на результат. 3. Уверенность и настойчивость. 4. Стремление находить решения. 5.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ КАДРОВ. В связи с расширением штата в федеральную инвестиционно-консалтинговую компанию, оказывающую услуги по привлечению финансирования, продаже...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе (ВАХТА) - ОБЯЗАТЕЛЕН​​​. ПК - уверенный пользователь. Умение убеждать и общаться с кандидатами.

Развитие направления - привлечение персонала на вахту. Знание логистика и алгоритма привлечения и доставки персонала. Анализ городов для привлечения вахтового персонала.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: 1. Активность и продуктивность. 2. Нацеленность на результат. 3. Уверенность и настойчивость. 4. Стремление находить решения. 5.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. В связи с расширением штата в федеральную инвестиционно-консалтинговую компанию, оказывающую услуги по привлечению финансирования, продаже...

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: 1. Активность и продуктивность. 2. Нацеленность на результат. 3. Уверенность и настойчивость. 4. Стремление находить решения. 5.

ПРОДУКТ: Регулярный найм и отбор кандидатов. Формирование личного дела кандидатов. БЛИЖАЙШИЕ ЗАДАЧИ: Нанять сотрудников в отделы: 2. Брокеры по недвижимости...

Есть опыт в точечном подборе от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении бизнес поиска. Легко находишь общий язык...

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 3–6 месяцев. Есть желание развиваться в направлении инфраструктурного подбора.

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Есть опыт в подборе от полугода. Есть желание развиваться направлении IT-подбора. Легко находишь общий язык с людьми и можешь...

Разбирать отклики кандидатов, которые приходят с сайта и HeadHunter. Искать нужных специалистов в холод. Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и...

Шеф повара, менеджеры зала, повара, официанты, клининг. Опыт в ресторанной сфере приветствуется, но не обязателен.

станет лидером команды, будет отвечать за сплочение и мотивацию, наставлять персонал, прививать ему ценности и культура компании. будет ответственным за...

Высшее образование. Опыт работы HR-специалистом в единственном лице. Навыки формирования кадрового резерва компании. Опыт поиска уникальных технических специалистов.

Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков: основная вакансия : Менеджер по продажам. Привлечение лучших специалистов рынка (холодный поиск).

Работал_а в креативном агентстве, продюсерском центре и т.д. Больше 3-х лет работал_а в сфере продакшна. У тебя хороший...

Искать фрилансеров: актеры, дизайнеры, видеомонтажеры, сценаристы и т.д. Формировать и вести базу кандидатов. Проводить первичную оценку тестовых заданий.

Минимальные навыки продаж и проведения адаптации на прошлом месте будут являться преимуществом. Ориентация на результат и желание много зарабатывать.

Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых источниках, активный поиск профильных кандидатов. Совершать в день около 130 звонков.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете английским языком на уровне не ниже B1.

Поиск звёздных специалистов на рынке недвижимости, образования, строительства, управления. Профайлинг и отбор кандидатов. Организация встреч и собеседований. Коучинг руководителей в...

Высшее образование в области психологии, управления персоналом. Опыт работы в HR-сфере не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки...

Найм, адаптация и удержание персонала. Организация и проведение тренингов, семинаров и корпоративных мероприятий. Участие в разработке и внедрении системы мотивации...

Определение критерия поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, умение работать с электронной почтой, облачными...

Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики.

Практика Финансы: закрываем топ-позиции в финансах для компаний различных секторов экономики, инвестиционных фондов, банков.

Опыт работы в массовом подборе от полугода, также готовы рассмотреть без опыта. Структурирование рабочего процесса. Умение "продавать вакансию".

Поиск и привлечение к работе кадровых агентств. Выполнение планов по массовому подбору персонала. Выполнение административно-финансовой функции по работе с...

Опыт в массовом подборе персонала от полугода (желательно). Высокие коммуникативные навыки и умение убеждать. Настойчивость и активность действий.

Подбор персонала на склады и прозводства. Проведение телефонных интервью. Работа с рекламными площадками. Ведение отчетности о проделанной работе.