Вакансии в городе Москва

Опыт работы по этой специальности НЕ требуется. Всему обучаем на месте.

Работа с компьютером и телефоном. Холодных звонков нет.

Опыт в подборе персонала от 5 лет, желательно — в нескольких предметных областях. Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками и выстраивать с...

Полный цикл подбора по направлениям: IT (разработчики, проектный офис, DevOps, системное администрирование, инфраструктурные инженеры, унифицированные коммуникации и пр.).

Может обеспечить тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет, гарнитура. Опыт работы в HR-сфере не менее 1,5 лет на...

Оперативный подбор точечного персонала. Оценка кандидатов по компетенциям(софт и хард скиллз). Выполнение плана по подбору, не менее 5 вакансий...

Опыт в подборе (желательно в ресторанной сфере). Умение работать с различными типами кандидатов. Навыки телефонных интервью и оценки кандидатов.

Поиск кандидатов по открытым вакансиям (повара, пиццайоло, и др.). Мониторинг рынка труда, холодный и теплый поиск (в т.ч.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Наличие своих источников для поиска персонала (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и...

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, работников торгового зала и другие. Проведение первичных собеседований кандидатам.

Важен опыт подбора рабочего персонала на производственные и строительные объекты. * Практическое понимание, где искать «руками», без формального ожидания откликов. *

Компания "ХОФМАН ГРУПП" - Российская компания по производству и монтажу нержавеющих и цельностеклянных конструкций (Поручни, пандусы , ограждения из нержавеющей стали, цельностеклянные...

Опыт работы в Яндекс Лавке или аналогичном сервисе доставки. Ответственность, пунктуальность, готовность быть на связи 24/7. Понимание специфики подбора...

Поиск и подбор сотрудников на складские комплексы Яндекс Лавки (комплектовщики, грузчики, фасовщики и др.). Полное сопровождение адаптации новых сотрудников в...

Образование в сфере охраны труда, техносферной безопасности или смежное будет преимуществом. Желание строить карьеру в области «охрана труда/трудовые отношения...

Участие в подготовке документов по ОТ (инструкции, приказы, журналы учета). Внесение данных о несчастных случаях в таблицы и контроль QSR...

Опыт в подборе от 2 лет, желательно — в логистике, ритейле, производстве или других «живых» сферах. Знаешь, как вести массовый найм...

Полный цикл найма — от брифа до выхода (и прохождения испытательного). Закрытие массовых вакансий (кладовщики, водители, менеджеры ПВЗ) и точечно ключевых...

Опыт работы в продажах или подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.

Активный поиск и привлечение клиентов для предоставления юридических услуг. Проведение переговоров и заключение договоров с клиентами. Подбор персонала для компаний...

Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата. Знание инструментов поиска...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (курьеры, кладовщики) преимущественно через HeadHunter (HH), а также с использованием других источников...

Опыт работы в сфере массового рекрутмента от полугода. Готовность работать с большими объемами информации, ведение 20+ вакансий.

Массовый подбор неквалифицированного или низко квалифицированного персонала на ВАХТУ (комплектовщики, грузчики, разнорабочие,упаковщики и др.). Прием входящих звонков,исходящие, работа...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Позитивный настрой и работа в команде. Ответственность и дисциплина.

Общение и работа с клиентами. Подбор объектов по заданным параметрам. Просмотры и показы недвижимости. Работа в CRM системе.

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Опыт в рекрутменте от 4-х месяцев. Возможность работать полный рабочий день. Организованность и ответственность, высокая обучаемость, коммуникабельность.

Поддержка процесса рекрутмента: Помощь в размещении вакансий на различных платформах. Проведение предварительного скрининга резюме и отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт подбора линейного персонала, знание методик массового подбора, успешное их применение на практике от 3 лет. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор - водители категории В; точечный подбор - офис. Поиск и подбор на различных поисковых платформах. Отработка откликов, проведение телефонных интервью...

Успешный опыт рекрутером/ менеджером по подбору персонала от года. Высокий уровень активности, самостоятельности и ответственности. Огромное желание расти и развиваться...

Поиск лучших специалистов (вакансии: личный/ бизнес ассистент, речесер, менеджеры WB, упаковщики на склад и т.д.). Проведение первичных интервью.

Наличие высшего или среднего образования (готовы рассмотреть, в том числе, студентов последних курсов). Возможность работать в графике 5/2.

Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы. Проводить телефонные и, по возможности, очные интервью с кандидатами.