Вакансии в городе Москва

Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 2 лет с наймом ТОП менеджеров.

Размещение вакансий. Проведение собеседований. Адаптация кандидатов. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

Высшее образование. Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. Автономность, активность, внимательность...

Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров. Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.).

Строги, добиваетесь результата от сотрудников. Справедливы, хвалите за достижения, устраняете недостатки. Общительны и заботливы, все корректировки делаете с заботой и...

Основная задача должности: построение всей организации при помощи найма подходящих сотрудников, ввода их в должность, контроля за производительностью.

Опыт работы бизнес-партнером с бэк-офисом обязательно. Наличие автомобиля является преимуществом, т.к. работа разъездного характера (Логистические комплексы в...

Сопровождением по всем HR процессам команды по логистике. Проведение финальных собеседований с кандидатами, экспертная оценка. Формирование краткосрочного и долгосрочного плана...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП 8.3, 1...

Руководство отделом кадров (3 человека). Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Разработка типовых и индивидуальных трудовых договоров и...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. - Опыт самостоятельного ведения КДП 3х юридических лиц (общее количество сотрудников...

Поиск и подбор персонала. - Ведения КДП 3х юридических лиц (общее количество сотрудников до 80 человек (в т.ч. нерезиденты). -

Понимание BTL-механики. Опыт проведения полевого сопровождения и полевых тренингов (в том числе дистанционно). Опыт реализации мотивационных программ для полевого...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров. Адаптация: помощь команде супервайзеров вести адаптационные программы, а так же личное участие в случае...

Опыт работы не менее трех лет. Опыт работы в аутсорсинге или в клининге. Массовый подбор.

Поиск и подбор линейного персонала в аутсорсинговую компанию, проведение собеседований. Входящие и исходящие звонки. Адаптация новых сотрудников на объектах.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Социология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу/Менеджер по обучению. Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Высшее образование (юридическое, управление персоналом и кадровый менеджмент). Знание программы 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения; сервиса отправки отчетов...

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников ( в том числе ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН) в соответствии с действующим законодательством, приказами генерального директора...

Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции от 1 года или понимание нашей сферы. Опыт работы на руководящей позиции.

Руководство отделом подбора (в подчинении от 5 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом.

Успешный опыт работы от 3-х лет по подбору и адаптации персонала. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организаций).

Активный поиск и подбор персонала (рабочие строительных специальностей, инженеры, административный персонал). Кадровое делопроизводство. Разработка и согласование профиля вакансии, размещение на...