Вакансии в городе Москва

Опыт подбора линейного вахтового персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы в запусках новых объектов. Навыки деловой переписки. Опыт работы с программой 1...

Подбор персонала (вахта). Ведение отчетности в формате Excel. Взаимодействие с сотрудниками по направлениям на удаленном объекте. Взаимодействие с логистом по...

Образование не имеет значения. Обязательный опыт работы. Знание инструментов поиска и подбора персонала. Грамотная речь. Соблюдение регламентов компании.

Формирование портрета кандидата. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение первичных собеседований.

Опыт работы в аутсорсинге/аутстаффинге персонала и наборе на вахту со сделкой (обязательно) от 3-х лет. Наличие своей клиентской...

Организация, контроль и самостоятельный подбор персонала на вахту . Руководство группой менеджеров по массовому подбору персонала, организация способов для поиска персонала...

Владение ПК на уровне пользователя. Грамотная речь. Вежливость. Место работы : Маjоr Сity(новорижское шоссе). Корпоративный транспорт от метро строгино и...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и доступных ресурсах. Общение с кандидатами и назначение интервью.

опыт в рекрутинге от 1 года: опыт самостоятельного закрытия вакансий, понимания рынка труда, умение проводить интервью с кандидатом и определять...

гибридный график работы (выезд в салон по ключевым событиям + для проведения собеседований). — поиск и подбор персонала по необходимым позициям.

высшее образование. - опыт подбора персонала от 2 лет. - умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. - дипломатичность, пунктуальность, доброжелательность. -

осуществление полного цикла работ по подбору персонала (офисный персонал, ИТР, в том числе на объекты строительства МО, регионы). -

Законченное Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт подбора персонала (массовый, общепит) от 1 года. Понимание специфики направлений (производство, строительство и т...

Массовый подбор линейного персонала на вахту. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Запрос и формирование пакета документов для официального...

Опыт работы на должности Менеджер ресторана не менее 1 года. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R-Keeper.

Подбор персонала для ресторанов (поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение собеседований). Обучение сотрудников ресторанов (контроль стажировки сотрудников проведение тренингов).

Продуктивный опыт работы от 1 года. Опыт в проведении личных собеседований. Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат.

Подбор на позиции различного уровня сложности (фронт и бэк офис). Полный цикл найма. Обеспечение своевременного закрытие вакансий. Полное сопровождение кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.

Поиск фрилансеров на job сайтах. Формирование штата фрилансеров. Обучение. Адаптация. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Желание работать и развиваться в сегменте массового подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Массовый подбор персонала на открытие вакансии (кладовщики-комплектовщики, водители, производственный персонал и т.д.). Взаимодействие с заказчиками. Размещение вакансии на...

Любовь к людям. Опыт в подборе персонала в машиностроении/аутсорсинге/аутстаффинге/кадровом агентстве/ритейле от полугода. Уважительное и бережное отношение...

Закрытие вакансий в срок (производственный персонал в машино- и судостроении/ритейл). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных...

Желателен опыт работы в подборе персонала. Желание развиваться как в рекрутменте, так и в HR.

Массовый подбор персонала. Размещение информации о вакансии. Обработка откликов и работа с холодной базой кандидатов. Совершать звонки кандидатам, рассказывать о...

Опыт работы в HR от 1 года. Высшее образование.

Подбор новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка системы мотивации.

Опыт подбора персонала от года, желательно в областях: строительство, логистика, в том числе , подбор персонала для работы вахтовым методом.

Подбор персонала: размещение вакансий на различных на различных площадках (hh, superjob, joblab, тг, соц. сети). Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных...

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Самоорганизованность. Возможность работать из дома (наличие техники, WiFi). Грамотная русская речь.

Поиск кандидатов на специалистов телемаркетинга. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Организация собеседований внутри корпорации.

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Ведение проектов полного цикла для международных и российских компаний-клиентов: от получения заявки до успешного закрытия позиции. Поиск и подбор...

Релевантный опыт работы от 6 месяцев, желательно наличие профильного образования. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним...

Работа с работными сайтами, работа с откликами и социальными сетями. Проведение телефонных интервью с кандидатами, консультирование по условиям работы.