Москва
Управленческий опыт от 2-х лет. Успешный личный опыт закрытия вакансий. Уверенный пользователь MS Office.
Организация эффективной деятельности группы рекрутеров. Выполнение планов по укомплектованности, контроль сроков закрытия вакансий. Анализ эффективности источников поиска и подбора персонала.