Вакансии в городе Москва

Умеете влюблять кандидата в вакансию. Умеете находить подход к людям. Уже работали в ресторанном бизнесе и вы понимаете как устроена...

Подбирать в Компанию гостеприимных и клиентоцентричных сотрудников (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Реальный опыт в массовом подборе персонала. Инициативность. Самостоятельность. Креативность.

Активный поиск кандидатов на производство. Размещение вакансий на всех доступных ресурсах (в интернет ресурсах, профильных сайтах печатных изданий, форумах, социальных...

Имеет аналогичный опыт работы от 6 мес. Любит людей и работу в коллективе. Исполнительный, креативный, проактивный. Понимает роль менеджера по...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (менеджеры по b2b продажам IT-оборудования). Ведение сотрудников в период адаптации (сбор...

Обладаешь опытом работы HR менеджером от 1 года (опыт массового и точечного подбора). Знаешь как «продавать» вакансию. Проявляешь инициативность и...

Закрывать вакансии линейного персонала (Грузчики, установщики, водители и другие). Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив. Ведение отчетности.

Грамотная коммуникация.

Поиск персонала на производственные позиции. Размещение вакансий на работных сайтах и соц.сетях. Проведение кратких собеседований по телефону. Работа в мессенджере...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: КОЛЛЕКТИВ ТАЛАНТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Человека, готового расширять свое сознание, учиться и расти не только как профессионал, но...

Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов по вопросам купли-продажи недвижимости. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

У Вас хорошо развиты коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с соискателями. Вы умеете планировать, готовы работать в режиме многозадачности.

Разбирать входящие отклики по критериям, давать обратную связь кандидатам, отвечать на вопросы. Исходящий поиск кандидатов в различных целевых источниках.

Высшее образование. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникации и эмпатии. Опыт работы в области подбора персонала обязательно. Опытный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Оптимизация процесса подбора персонала. Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Опыт работы от 1 года.

Прием звонков от соискателей. Проведение первичного интервью по телефону и видеосвязи. Назначение и проведение собеседований. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала...

Опыт работы в области найма сотрудников от 2 лет. Проектное управление, работа в таск-менеджерах (в компании Битрикс24).

Внедрены эффективные процессы найма сотрудников в компанию, вакансии закрыты в прогнозируемый срок. До конца года необходимо нанять около 20 сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание методов поиска и отбора персонала. Ориентация на результат...

Поиск и отбор персонала на позиции среднего и высшего звена. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, организация собеседований с...

желательно знание и умение вести КДП. Требования: - образование высшее. - опыт в подборе персонала на вакансии разного уровня от 3-х...

поиск и подбор персонала на вакансии специалистов разного уровня/профиля. - составление вакансий, размещение информации о вакансиях на hh.ru, поиск и...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Опыт работы в рекрутинге будет приветствоваться. Знание площадок для поиска кандидатов, в том числе альтернативных. Грамотная речь, инициативность, самостоятельность.

Полный цикл ведения вакансии: от составления профиля должности и текста вакансии до ее закрытия. Проведение телефонных и личных интервью.

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2+ лет. Опыт подбора персонала в дистрибуции будет преимуществом. Опыт подбора персонала через...

Реализация полного цикла по поиску и найму персонала, от заявки до выхода нового сотрудника. Подбор на все уровни должностей.

Доброжелательность, активность. Высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность. Внимание к деталям. Гибкость, вариативность. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах и платформах для поиска (HH, Авито и др). Анализ конкурентов. Ведение воронки подбора.

Мы ищем кандидата с успешным опытом найма на руководящие позиции и способностью закрывать сложные вакансии. Умение эффективно управлять процессами, анализировать...

Ведение полного цикла рекрутмента. Анализ эффективности источников подбора. Подготовку аналитических отчетов. ​​​​​​​сопровождение новичков и проведение опросов вовлеченности.

Успешный опыт точечного подбора персонала, хотя бы годик на похожей должности, так как учить у нас не кому, ты будешь...

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...