Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в HR от 1 года (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и подбор персонала в торговое направление компании - полный цикл найма - снятие заявки, поиск и сопровождение до оформления (массовый подбор...

Высшее профильное образование. Опыт в подборе персонала обязателен от 1 года. Проактивность, способность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов (массовые позиции). Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций. Проведение телефонных, online и личных интервью.

Опыт успешной работы от 2 лет в подборе ИТ специалистов. Умение договориться и быть помогающим "тренером", любовь к ИТ специалистам.

Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала. Одновременно в работе от 7 вакансий по направлению ИТ и продажи.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Отличные организационные и коммуникативные навыки. Умение работать в многозадачном режиме и расставлять...

Оказание административной, технической и организационной поддержки колл-центру. Координация работы колл-центра, контроль выполнения задач и соблюдения сроков.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в подборе, успешный опыт быстрого закрытия вакансий. Навыки проведения интервью по компетенциям.

Подбор персонала на открытые вакансии (8-12 в месяц) под новые и действующие проекты - специалисты, офисный персонал, it-специалисты по...

Имеет опыт в закрытии executive и IT-позиций. Работал в кадровом агентстве или на позиции директора по подбору.

Основная задача - закрывать вакансии в соответсвии с заявкой на подбор. Бриф заказчика. Ресерч рынка еще перед началом подбора.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, грамотная речь. Знание методик массового и точечного подбора. Желателен опыт работы в...

Поиск и подбор персонала в офис на строительные объекты (массовый + точечный). Работа с откликами, холодный поиск. Составление профиля должности...

Опыт на аналогичной позицииот 1 года. Ориентация на результат; высокий уровень самоорганизации. Готовность совершать исходящие звонки.

Скрининг резюме. Работа c откликами + холодный поиск. Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных видео собеседований.

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. * Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет. *

Полный цикл подбора квалифицированного персонала для компании. * Полная ответственность за ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу/трудовых договоров/переводов...

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.

Поиск и привлечение соискателей. - Проведение первичных телефонных интервью. - Поиск кандидатов на любых поисковых ресурсах и работа с откликами. -

Опыт работы в подборе персонала. Если его нет, то готовы рассмотреть с опытом в общении с людьми (call-центр, продажи...

Подбирать персонал на открытые вакансии (линейные специалисты и руководящие должности). Размещать открытые вакансии на job-ресурсах. Работать с откликами и...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, предпочтительно с фокусом на подбор менеджеров по продажам. Интерес и готовность...

Эффективное закрытие вакансий различного уровня для таких направлений, как складская логистика, бухгалтерия, менеджмент и продажи. Участие в процессе адаптации и...

Опыт работы от 3-х лет, желательно в сфере маркетинга. Владение современными практиками в части подбора, адаптации, обучения и мотивации...

Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор до выхода кандидата на работу. Точечный и массовый подбор специалистов (Junior project...

опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, желательно в онлайн школах. ⁠ опыт ведения деловой переписки, телефонных переговоров. ⁠

составление портрета потенциального соискателя (заявка на найм). Написание вкусных вакансии и размещение на ресурсах. ⁠ составление календаря найма сотрудников под задачи...

Релевантный опыт работы от года. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Опыт самостоятельного закрытия позиций. Самостоятельность в решении...

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов. Проведение онлайн и очных интервью, оценка кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Оптимизация рабочих процессов.

Профильное образование не ниже среднего специального. Опыт работы по профилю не менее 1 года. Коммуникативные навыки, неконфликтность, выдержанность, позитивный настрой.

Ведение учета потребности компании в персонале; формирование базы вакансий - открытых и потенциальных. Основной поиск и побор кандидатов на позицию "продавец...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Опыт работы от 1 года. Знание складской и транспортной логистики приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.

Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта. Организация встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24).

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Опыт работы на позиции recruiter от 2 лет. Опыт в iGaming сфере. Английский язык не ниже уровня C1.

Сорсинг специалистов от middle до head. Первичный контакт и проведение собеседования. Составление фидбека после собеседования и участие в процессе найма.