Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Отличные навыки качественной...

Подбор офисного персонала мидл- и топ-уровней, набор линейных сотрудников. Утверждение заявки на подбор, согласование требований к hard- и soft...

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, доброжелательность, ответственность. Знание методик подбора персонала.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Составление текста вакансии для профильных сайтов по поиску персонала.

Готовность работать с большим объёмом информации. Активная жизненная позиция. Грамотная речь. Готовность к прямому поиску кандидатов.

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желательно опыт работы в сфере подбора мастеров ремонта. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор мастеров по ремонту (плиточник, маляр, штукатурщик, электрик, сантехник). Приём и обработка звонков. Проведение телефонных интервью.

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. Готов приступить к работе в ближайшие дни. Опыт работы HRG будет...

Ведение вакантых позиций розничной сети (продавцы-консультанты, кладовщики, администраторы и директора), складов и call-центра. Отбор и оценка по компетенциям...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, умение выстраивать продуктивные коммуникации...

Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Работа с заявками на подбор персонала...

Опыт работы с точечным поиском от 1года с вакансиями разного уровня (от секретаря до директора). Кандидаты с опытом работы...

Осуществление точечного поиска персонала по направлениям: продажи, маркетинг, инженерно-коммерческий блоки пр. В работе 8-10 вакансий в месяц (центральный...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы с предоставлением корпоративной системы обучения обучения методам и техникам подбора персонала. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и управление вакансиями в СМИ и на сайтах по поиску работы. Поиск персонала. Эффективная работа с откликами соискателей.

Успешный опыт работы в HR от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджерах с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года . Знание ТК РФ. Уметь разбивать задачу на простые шаги с прописанным результатом...

Участие в полном цикле процесса подбора персонала (размещение вакансий, телефонное интервью, zoom интервью, оценка перспективности кандидата, организация собеседований, сопровождение до...

Опыт работы в подборе от 2х лет, желательно в торговле. Экспертиза в составлении вакансий, источниках подбора, оценке на интервью.

Поиск, оценка и подбор офисного персонала (бухгалтерия, маркетологи, региональные представители и т.д.). Адаптация новых сотрудников в первый месяц работы.

Знание специфики работы частного охранного предприятия.